Door de Arbeidsdeal moet elke werkgever met twintig of meer medewerkers een opleidingsplan opstellen, en dit vóór 31 maart. Wat houdt dit precies in?
Ik geef meer duiding in een artikel voor Kluwer.
PS De ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging moet hun advies uiterlijk tegen 15 maart formuleren. Zij moeten het ontwerp ontvangen minstens 15 dagen voor de vergadering plaatsvindt waarop dit wordt besproken. Om voldoende tijd te voorzien voor het sociaal overleg, wordt het ontwerp dus best al voorgelegd in de loop van februari.