Recent gepubliceerde statistieken van de Health and Safety Executive (HSE) bieden een duidelijk beeld van werkgerelateerde gezondheidsproblemen en trends in Groot-Brittannië. Ik zet ze even tegen het licht, en vergelijk ze met de situatie in België. Trends in ziekteverzuim In Groot-Brittannië gingen in 2023/24 naar schatting 33,7 miljoen werkdagen verloren door werkgerelateerde gezondheidsproblemen of letsel. De arbeidsongeschiktheid door werkgerelateerde gezondheidsproblemen bleef desalniettemin relatief stabiel in vergelijking met het voorgaande jaar (1,7 miljoen in 2023/24 ten opzichte van 1,8 miljoen in 2022/23). Het huidige niveau ligt wel hoger dan vóór de pandemie in 2018/19. Percentage werkgerelateerde arbeidsongeschiktheid per 100.000 werknemers. Bron: HSE. In België vertonen de cijfers daarentegen een duidelijk stijgende trend. Volgens een analyse van HR- en welzijnsexpert Attentia was in 2023 bijna 10% van de werktijd verloren door ziekteverzuim, een recordhoogte. Zowel het ...
Nieuwe cijfers uit de Werkbaarheidsmonitor van de SERV tonen aan dat jonge werknemers steeds vaker kampen met werkstressklachten en burn-outsymptomen. Dit vraagt om een gerichte aanpak, waarbij werkgevers een belangrijke rol kunnen spelen. Jonge werknemers en werkdruk De Werkbaarheidsmonitor, een grootschalig onderzoek dat om de vier jaar de arbeidskwaliteit in Vlaanderen in kaart brengt, stelt dat meer dan een derde (35,9%) van de werknemers tussen 18 en 35 jaar werkstressklachten heeft. Bij 13% is er zelfs sprake van burn-outsymptomen. Waar jonge werknemers vroeger beter scoorden dan oudere collega’s, is dat verschil verdwenen. Evolutie 2004-2023 aandeel werknemers met werkstressklachten naar leeftijd. Bron: Rapport SERV, p. 18. Voor elke leeftijdsgroep ligt het aandeel met hoge werkdruk hoger in 2023 dan bij de nulmeting. Belang van begeleiding en mentale zorg Naast werkstress is motivatie een aandachtspunt. Bijna één op de vijf jongeren ervaart motivatieproblemen. Evolutie 2004-202...