Doorgaan naar hoofdcontent

Het preventieprogramma lage rugpijn van Fedris wordt uitgebreid

Onlangs hield Fedris (het vroegere Fonds voor de Beroepsziekten en Fonds voor Arbeidsongevallen) een symposium. Ze vierden namelijk de verjaardag van het preventieprogramma lage rugpijn. Dit werd tien jaar geleden opgestart om te vermijden dat lage rugpijn bij werknemers evolueert tot een chronische ziekte.
Via het programma kunnen werknemers gratis tot 36 sessies volgen in een revalidatiecentrum, met toepassing van kinesitherapie, ergotherapie, fysiotherapie, enzovoort. Ook de werkgever krijgt een forfaitair bedrag om ergonomische interventies te doen.
Het preventieprogramma van Fedris is erg succesvol gebleken. Bijna 90% van de meer dan 8000 werknemers die de afgelopen tien jaar dit programma hebben doorlopen, hebben succesvol het werk hervat, met zowel subjectieve als objectieve vooruitgang. 
Minister Maggie De Block zal vanaf begin volgend jaar (de precieze datum van publicatie in het Staatsblad is nog niet gekend) het programma dan ook verder uitbreiden, zo lees ik op de website van Beswic (waar Danny De Baere heel vaak nuttige informatie op zet, trouwens).
De vijf uitbreidingen:
  1. De aanvraag is geldig bij arbeidsongeschiktheid wegens lage rugpijn van 4 weken tot 6 maanden in plaats van tot 3 maanden
  2. Naast "hanteren van lasten" en "mechanische trillingen" wordt ook "ergonomische belasting voor de rug" een nieuw aanvaardingscriterium*
  3. De aanvraag kan via de arbeidsarts, maar zal ook via de arts van het revalidatiecentrum ingediend kunnen worden
  4. Het bedrag van de ergonomische interventie gaat van € 418,29 naar € 470
  5. De werknemer zal zich ook nog kunnen inschrijven bij het werkhervattingsonderzoek (na arbeidsongeschiktheid van 4 weken tot 6 maanden) wanneer de arbeidsarts vaststelt dat er aangepast werk is of een andere functie wordt uitgevoerd
* En ik geef het maar onmiddellijk mee: dit omvat niét de beeldschermwerkers. Sorry guys.
Voor het overige blijft de procedure dezelfde (zie link). Hieronder het concreet stappenplan voor de arbeidsarts, in drie eenvoudige stappen:
  1. Evalueer of de werknemer aan de criteria voldoet
  2. Vul het eerste deel van het aanvraagformulier functionele revalidatie in (zie pdf) en stuur het ondertekend (ook door de werknemer) op naar Fedris (Sterrenkundelaan 1, 1210 Brussel; rugpreventie@fedris.be)
  3. Geef het tweede deel van het aanvraagformulier mee aan de werknemer, om in te laten vullen door het revalidatiecentrum (erkende centra zie link)
Sowieso is het voor een onderneming nuttig om dit in te passen in hun re-integratiebeleid. Als je contact onderhoudt met je werknemers tijdens hun ziekteverlof, en hen informeert over de mogelijkheid van een bezoek voorafgaand aan de werkhervatting, kunnen werknemers met rugklachten eenvoudig ingeschreven worden op dit heel zinvolle programma van Fedris.
Labels:

Populaire posts van deze blog

Bereken je kans op een hartinfarct

Met behulp van een aantal parameters kun je de statistische kans inschatten of je binnen de tien jaar zal overlijden aan een hart- of vaatziekte.     De SCORE-tabel is niet nieuw. Het is een internationaal erkend werkmiddel dat op basis van het geslacht, de leeftijd, de systolische bloeddruk, het rookgedrag en de verhouding van totaal cholesterol op HDL-cholesterol in één overzichtelijk geheel de kans weergeeft dat je sterft aan een hartinfarct of een beroerte. De getallen worden onderverdeeld in drie categorieën: Groen: Laag risico, minder dan 5% kans om binnen de tien jaar de wormen te voeren Oranje: Matig risico, 5 à 9% kans om binnen de tien jaar de pijp aan Maarten te geven Rood: Hoog risico, 10% of meer kans om binnen de tien jaar aan de verkeerde kant van het gras te gaan liggen Het is en blijft uiteraard slechts een ruwe inschatting. Als je suikerziekte hebt, moet je al niet beginnen met de tabel. Ga dan maar uit van een ernstig verhoogd ris...
Meer lezen

Moderne lotusvoeten

Vandaag verscheen een artikel op VRT NWS , dat schoenen met hoge hakken (voorlopig) lijken te hebben afgedaan. Nu kan ik eindelijk een tekst die ik al sinds begin 2020 als "draft" heb staan, publiceren! Wanneer we lezen over de praktijk van het voetinbinden in het oude China, gruwelen we van zulke barbaarse martelpraktijken. Hoe heeft een schoonheidsideaal ooit in zulke mate kunnen ontsporen? Nochtans bezondigen wij ons aan gelijkaardige praktijken, alleen is het moeilijker om zulke dingen objectief te beoordelen, wanneer je zelf in die cultuur verweven zit. Voetinbinden Ik ga dit cultureel gegeven toch even kaderen. De praktijk van voetinbinden heeft zich in China ontwikkeld tijdens de Tang-dynastie (618-907 na Chr.). Het hield in dat men bij jonge meisjes de voeten omzwachtelde. De vier kleine tenen werden naar binnen geplooid en braken uiteindelijk vanzelf. De grote teen bleef recht. Het resultaat was een "lotusvoetje". Dit gold als een teken van wels...
Meer lezen

Leef naar je waarden: Goede voornemens die werken

Het nieuwe jaar is begonnen, en zoals velen van jullie stel ik ook elk jaar een aantal concrete doelstellingen op. Denk hierbij aan uitdagingen zoals 100 boeken lezen, 1000 dingen opschrijven waar ik dankbaar voor ben, of 250 artikels schrijven. Deze doelen zijn geen harde verplichtingen, maar dienen eerder als leidraad om te leven naar mijn kernwaarden. Kernwaarden als kompas Kernwaarden zijn de principes en overtuigingen die voor jou het belangrijkst zijn in het leven. Ze vormen de basis van wie je bent, wat je belangrijk vindt, en hoe je je keuzes maakt. Denk aan waarden zoals zorgzaamheid, eerlijkheid, groei, vrijheid, creativiteit of gezondheid. Door hieraan concrete doelen te stellen, zorg ik ervoor dat deze waarden niet vaag blijven, maar een plek krijgen in mijn dagelijkse leven. Het opschrijven van 1000 dingen waar ik dankbaar voor ben, houdt me bewust van de kleine en grote momenten die het leven waardevol maken. Het lezen van 100 boeken helpt me groeien en houdt mijn nieuwsg...
Meer lezen