Doorgaan naar hoofdcontent

Het preventieprogramma lage rugpijn van Fedris wordt uitgebreid

Onlangs hield Fedris (het vroegere Fonds voor de Beroepsziekten en Fonds voor Arbeidsongevallen) een symposium. Ze vierden namelijk de verjaardag van het preventieprogramma lage rugpijn. Dit werd tien jaar geleden opgestart om te vermijden dat lage rugpijn bij werknemers evolueert tot een chronische ziekte.
Via het programma kunnen werknemers gratis tot 36 sessies volgen in een revalidatiecentrum, met toepassing van kinesitherapie, ergotherapie, fysiotherapie, enzovoort. Ook de werkgever krijgt een forfaitair bedrag om ergonomische interventies te doen.
Het preventieprogramma van Fedris is erg succesvol gebleken. Bijna 90% van de meer dan 8000 werknemers die de afgelopen tien jaar dit programma hebben doorlopen, hebben succesvol het werk hervat, met zowel subjectieve als objectieve vooruitgang. 
Minister Maggie De Block zal vanaf begin volgend jaar (de precieze datum van publicatie in het Staatsblad is nog niet gekend) het programma dan ook verder uitbreiden, zo lees ik op de website van Beswic (waar Danny De Baere heel vaak nuttige informatie op zet, trouwens).
De vijf uitbreidingen:
  1. De aanvraag is geldig bij arbeidsongeschiktheid wegens lage rugpijn van 4 weken tot 6 maanden in plaats van tot 3 maanden
  2. Naast "hanteren van lasten" en "mechanische trillingen" wordt ook "ergonomische belasting voor de rug" een nieuw aanvaardingscriterium*
  3. De aanvraag kan via de arbeidsarts, maar zal ook via de arts van het revalidatiecentrum ingediend kunnen worden
  4. Het bedrag van de ergonomische interventie gaat van € 418,29 naar € 470
  5. De werknemer zal zich ook nog kunnen inschrijven bij het werkhervattingsonderzoek (na arbeidsongeschiktheid van 4 weken tot 6 maanden) wanneer de arbeidsarts vaststelt dat er aangepast werk is of een andere functie wordt uitgevoerd
* En ik geef het maar onmiddellijk mee: dit omvat niét de beeldschermwerkers. Sorry guys.
Voor het overige blijft de procedure dezelfde (zie link). Hieronder het concreet stappenplan voor de arbeidsarts, in drie eenvoudige stappen:
  1. Evalueer of de werknemer aan de criteria voldoet
  2. Vul het eerste deel van het aanvraagformulier functionele revalidatie in (zie pdf) en stuur het ondertekend (ook door de werknemer) op naar Fedris (Sterrenkundelaan 1, 1210 Brussel; rugpreventie@fedris.be)
  3. Geef het tweede deel van het aanvraagformulier mee aan de werknemer, om in te laten vullen door het revalidatiecentrum (erkende centra zie link)
Sowieso is het voor een onderneming nuttig om dit in te passen in hun re-integratiebeleid. Als je contact onderhoudt met je werknemers tijdens hun ziekteverlof, en hen informeert over de mogelijkheid van een bezoek voorafgaand aan de werkhervatting, kunnen werknemers met rugklachten eenvoudig ingeschreven worden op dit heel zinvolle programma van Fedris.

Populaire posts van deze blog

Cyanide

En nog eens een strikt arbeidsgeneeskundig blogartikel. Een van de aan mij toegewezen bedrijven heeft informatie gevraagd over cyanides. Redelijk gespecialiseerde informatie wellicht, maar relevant voor bedrijven die met blauwzuur werken. En om collega's arbeidsgeneesheren en preventieadviseurs het opzoekwerk te besparen, maak ik de tekst ook maar publiek. --- CYANIDE 1. Fysische en chemische eigenschappen HCN Heerlijk verfrissend... eh, ruik ik amandelen? HCN is een kleurloze vloeistof of kleurloos gas met de karakteristieke geur van bittere amandelen. HCN gas en vloeistof zijn mengbaar met water en oplosbaar in ethanol en ether. Het kook- en smeltpunt van HCN zijn respectievelijk 25,70°C en -13,24°C. HCN wordt gebruikt als ontsmettings- of desinfectiemiddel, of in chemische syntheses. NaCN en KCN De zouten NaCN en KCN zijn witte, kristallijne vaste stoffen met een lichte amandelgeur. Het smeltpunt van NaCN is 560°C en van KCN 620-635°C. KCN is goed oplosbaar i

Is maté oké?

Maté is een infusie van yerba maté bladeren in heet water. Het lijkt nog het meeste op thee, en wordt in de Zuid-Amerikaanse landen ook in plaats hiervan en in plaats van koffie gedronken. Eeuwenoud symbool van gezondheid en vriendschap, is deze drank er hét sociale bindmiddel. Maté is ook in de lage landen verkrijgbaar, in kruidenwinkels maar ook in grootwarenhuizen. En het heeft een afzetmarkt. Niet alleen bij inwijkelingen uit Zuid-Amerika. Maté wordt, naast groene thee, namelijk ook aanbevolen als hulpmiddel bij afvallen. Op een relatief bekende website staat maté geklasseerd onder "planten zonder risico", "... U kunt ook rechtstreeks thee van maté of groene thee nemen: gemakkelijk te vinden en veelvuldig gebruikt ..." Tal van dieetwebsites raden ook maté aan, omwille van tal van redenen: naast bijkomend gewichtsverlies, heeft het een beschermend effect op het hart. Het doet de slechte cholesterol dalen en beschermt tegen beschadigingen van het DNA. Het h

Artificiële intelligentie op het werk: voorbeeld van een nuttige toepassing voor de preventieadviseurs

Het is moeilijk om specifieke voorspellingen te doen over wat er de komende jaren belangrijk zal zijn op het vlak van preventie op het werk in België, omdat dit afhankelijk is van verschillende factoren zoals de ontwikkelingen op het gebied van technologie, wetgeving en economie. Het is wel waarschijnlijk dat artificiële intelligentie een belangrijke rol zal spelen. EU-OSHA en Eurofound hebben recent rapporten gepubliceerd over hoe AI de arbeidsomstandigheden kan beïnvloeden. Ook zal de nieuwe campagne van EU-OSHA voor 2023-2025 focussen op nieuwe digitale technologieën op het werk. Ik heb daar in de zomer van 2022 al een aantal artikelen aan besteed, en naar aanleiding hiervan heeft Ruben Baes van Amelior me gevraagd om er een workshop over te geven aan preventieadviseurs, wat ik met veel plezier ook heb gedaan. Het is echt een boeiend onderwerp, en mensen beseffen nog niet hoeveel ze nu al in contact komen met AI op het werk. Die suggesties die Outlook geeft om te antwoorden op een m