Het Hooggerechtshof van Andalusië heeft besloten dat een val op weg naar een bar om er een snack (merienda) te nuttigen tijdens een pauze als arbeidsongeval moet worden beschouwd.
Een werkneemster in Málaga kwam op 8 november 2016 om 18:15 uur ten val terwijl ze onderweg was naar een bar op zestig meter afstand van haar werkplek om een middagsnack (merendar) te nuttigen. De val leidde tot tijdelijke arbeidsongeschiktheid, en een onderzoek werd gestart. De uitkomst van dit onderzoek was dat er sprake was van een arbeidsongeval, die ten laste viel van de verzekeringsmaatschappij Asepeyo.
De verzekeraar ging in beroep en voerde aan dat het vermoeden van een arbeidsongeval vereist dat het plaatsvindt op de plaats en tijd van het werk, maar niet op straat wanneer de werknemer met geen enkele activiteit is belast. De sociale rechtbank nummer 1 van Malaga verwierp de claim en stelde dat "het ongeval plaatsvond op het werk, in de pauze van een half uur die door de collectieve overeenkomst wordt geclassificeerd als werktijd."
De betrokken verzekeraar stapte naar het Hooggerechtshof om te vragen de leer te verenigen omdat, naar haar mening, het Hooggerechtshof van Asturië een uitspraak had gedaan waarin in een soortgelijke zaak tot een andere conclusie werd gekomen. Het Hooggerechtshof van Andalusië heeft de eerste beslissing bevestigd. De magistraten hebben uitgelegd dat de omstandigheden rond de zaak aantonen dat het ongeval tijdens de werktijd gebeurde waarover de werknemer beschikte “om weer op krachten te komen" (“para reponer fuerzas”). Daarbij maakt het volgens de magistraten niet uit of dat buiten de werkplek gebeurt of binnen het bedrijf. "Hun vertrek uit het werkplek (...) moet worden begrepen als een normale activiteit van het beroepsleven die niet zou hebben plaatsgevonden als ze geen diensten zouden verlenen”.
Ook in België is er een soortgelijke regelgeving. Het blijft in individuele dossiers moeilijk te zeggen of een ongeval zal worden aanvaard, want noch de preventieadviseur, noch de werkgever, noch de persoon die het ongeval aangeeft, beslist of het al dan niet wordt aanvaard. De wetsverzekeraar neemt deze beslissing. Maar het nuttigen van een maaltijd op een andere plaats tijdens de middagpauze valt onder het begrip weg naar en van het werk (art. 8 §2 van de Arbeidsongevallenwet van 10 april 1971). Het gaat daarbij om het traject “van de plaats waar de werknemer werkt … naar de plaats waar hij zijn eetmaal neemt of het zich aanschaft, en omgekeerd”.
Bron
El Supremo fija que una caída de camino al bar para merendar en horario de trabajo es un accidente laboral https://www.laopiniondemalaga.es/malaga/2023/02/27/supremo-fija-caida-camino-bar-accidente-laboral-83780521.html
Caerse yendo al bar a desayunar en un descanso del trabajo cuenta como accidente laboral https://www.eldiario.es/andalucia/economia/caerse-yendo-bar-desayunar-descanso-trabajo-cuenta-accidente-laboral_1_9988922.html