Doorgaan naar hoofdcontent

Werkgerelateerde sterfgevallen: Onderrapportage en de noodzaak van effectieve preventie

Het aantal werkgerelateerde sterfgevallen in Ontario, Canada lag vorig jaar tien keer hoger dan het officiële aantal, volgens het Workers Health and Safety Centre (WHSC). Onderzoeksresultaten tonen aan dat meer dan 2.000 werknemers overleden door traumatische incidenten en gevaarlijke blootstellingen op het werk. Het WHSC benadrukt dat dit al een conservatieve schatting is en dat de provinciale Workplace Safety and Insurance Board (WSIB) slechts 220 claims voor overlijden van werknemers erkende in 2022.

 

 

Onderrapportage van werkgerelateerde sterfgevallen

De WHSC merkt op dat, hoewel de meeste traumatische sterfgevallen op het werk worden gemeld bij de WSIB, zeer weinig sterfgevallen als gevolg van beroepsziekten worden gemeld of erkend. Dit geldt met name voor kanker, longziekten en andere chronische ziekten met een lange latentietijd tussen blootstelling op het werk en het begin van de ziekte. Ook onderrapportage en erkenning van verwondingen en ziekten veroorzaakt door geestelijke gezondheid, geweld, COVID-19 en andere luchtweginfecties is een probleem.

 

Aanbeveling en noodzaak van actie

Het WHSC stelt dat een nauwkeuriger beeld van werkgerelateerde sterfgevallen, verwondingen en ziekten prioriteit moet krijgen en breed gecommuniceerd moet worden. Preventieadviseurs en arbeidsartsen moeten zich bewust zijn van de ware omvang van het probleem en in samenwerking met werkgevers streven naar een veiligere en gezondere werkomgeving door verbeterde regelgeving en handhaving.

 

 

Werkgevers kunnen via advies van met preventieadviseurs en arbeidsartsen proactief preventieve maatregelen nemen om traumatische incidenten en gevaarlijke blootstellingen te minimaliseren en een veilige werkomgeving te waarborgen. Bovendien is het belangrijk om transparant te zijn over de ware tol van werkgerelateerde sterfgevallen en ziekten om het bewustzijn te vergroten en te zorgen voor effectieve preventie op de werkplek.

 

Bronnen:

OHS Canada - Number of workers killed on the job is 10 times higher than official reports: WHSC https://www.ohscanada.com/number-of-workers-killed-on-the-job-is-10-times-higher-than-official-reports-whsc/

 


Populaire posts van deze blog

Nieuwe publicatie: Verzameling van de rechtspraak over psychosociale risico's op het werk (2016-2023)

In een gezamenlijke inspanning hebben de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid van de FOD Werkgelegenheid en academici een uitgebreide verzameling samengesteld van rechtspraak gerelateerd aan psychosociale risico's op het werk. Dit document, dat de periode van 2016 tot 2023 beslaat, biedt inzicht in hoe rechtbanken omgaan met de gewijzigde wetgeving sinds 2014 over deze materie. Het is bedoeld om preventieadviseurs en anderen die met deze problematiek te maken hebben, direct naar relevante casussen en thema’s te leiden. Afbeelding: Studievoormiddag van de FOD Werkgelegenheid. Bron: Youtube. De toenemende relevantie van psychosociale risico's Met een historisch hoog aantal langdurig afwezige werknemers in België, onderstrepen psychosociale risico's op het werk – zoals stress, burn-out, en pesterijen – de noodzaak voor een effectieve aanpak en preventie. De wet van 4 augustus 1996, die werknemersbescherming biedt, en de significante wijzigingen in de wetgeving si
Meer lezen

Moderne lotusvoeten

Vandaag verscheen een artikel op VRT NWS , dat schoenen met hoge hakken (voorlopig) lijken te hebben afgedaan. Nu kan ik eindelijk een tekst die ik al sinds begin 2020 als "draft" heb staan, publiceren! Wanneer we lezen over de praktijk van het voetinbinden in het oude China, gruwelen we van zulke barbaarse martelpraktijken. Hoe heeft een schoonheidsideaal ooit in zulke mate kunnen ontsporen? Nochtans bezondigen wij ons aan gelijkaardige praktijken, alleen is het moeilijker om zulke dingen objectief te beoordelen, wanneer je zelf in die cultuur verweven zit. Voetinbinden Ik ga dit cultureel gegeven toch even kaderen. De praktijk van voetinbinden heeft zich in China ontwikkeld tijdens de Tang-dynastie (618-907 na Chr.). Het hield in dat men bij jonge meisjes de voeten omzwachtelde. De vier kleine tenen werden naar binnen geplooid en braken uiteindelijk vanzelf. De grote teen bleef recht. Het resultaat was een "lotusvoetje". Dit gold als een teken van wels
Meer lezen

Fedris gaat elk afgewezen ernstig arbeidsongeval controleren

In 2021 werd 14,8% van de arbeidsongevallen afgewezen door verzekeraars, een verdubbeling ten opzichte van de afgelopen twintig jaar. Dit aantal bleef in 2022 stijgen naar 15,5%, wat neerkomt op 23.400 geweigerde dossiers. Maar liefst 1 op de 5 ernstige arbeidsongevallen wordt onterecht geweigerd, zo blijkt uit controles van Fedris. Het overheidsorgaan zal vanaf nu alle geweigerde ernstige ongevallen onderzoeken. Procedure na een arbeidsongeval Wanneer iemand een arbeidsongeval heeft, dient deze een beroep te doen op de arbeidsongevallenverzekeraar van de werkgever. Deze verzekeraar besluit dan of het ongeval erkend wordt als een arbeidsongeval. Een arbeidsongeval omvat elke plotse gebeurtenis die zich voordoet tijdens het werk of op de weg van en naar het werk, waarbij er sprake moet zijn van fysieke of mentale schade. Toenemende afwijzingen en de rol van Fedris Uit gegevens blijkt dat in 2021 een recordaantal van 21.808 arbeidsongevallen, oftewel 14,8% van alle aangiftes, d
Meer lezen