Doorgaan naar hoofdcontent

Werkgerelateerde sterfgevallen: Onderrapportage en de noodzaak van effectieve preventie

Het aantal werkgerelateerde sterfgevallen in Ontario, Canada lag vorig jaar tien keer hoger dan het officiële aantal, volgens het Workers Health and Safety Centre (WHSC). Onderzoeksresultaten tonen aan dat meer dan 2.000 werknemers overleden door traumatische incidenten en gevaarlijke blootstellingen op het werk. Het WHSC benadrukt dat dit al een conservatieve schatting is en dat de provinciale Workplace Safety and Insurance Board (WSIB) slechts 220 claims voor overlijden van werknemers erkende in 2022.

 

 

Onderrapportage van werkgerelateerde sterfgevallen

De WHSC merkt op dat, hoewel de meeste traumatische sterfgevallen op het werk worden gemeld bij de WSIB, zeer weinig sterfgevallen als gevolg van beroepsziekten worden gemeld of erkend. Dit geldt met name voor kanker, longziekten en andere chronische ziekten met een lange latentietijd tussen blootstelling op het werk en het begin van de ziekte. Ook onderrapportage en erkenning van verwondingen en ziekten veroorzaakt door geestelijke gezondheid, geweld, COVID-19 en andere luchtweginfecties is een probleem.

 

Aanbeveling en noodzaak van actie

Het WHSC stelt dat een nauwkeuriger beeld van werkgerelateerde sterfgevallen, verwondingen en ziekten prioriteit moet krijgen en breed gecommuniceerd moet worden. Preventieadviseurs en arbeidsartsen moeten zich bewust zijn van de ware omvang van het probleem en in samenwerking met werkgevers streven naar een veiligere en gezondere werkomgeving door verbeterde regelgeving en handhaving.

 

 

Werkgevers kunnen via advies van met preventieadviseurs en arbeidsartsen proactief preventieve maatregelen nemen om traumatische incidenten en gevaarlijke blootstellingen te minimaliseren en een veilige werkomgeving te waarborgen. Bovendien is het belangrijk om transparant te zijn over de ware tol van werkgerelateerde sterfgevallen en ziekten om het bewustzijn te vergroten en te zorgen voor effectieve preventie op de werkplek.

 

Bronnen:

OHS Canada - Number of workers killed on the job is 10 times higher than official reports: WHSC https://www.ohscanada.com/number-of-workers-killed-on-the-job-is-10-times-higher-than-official-reports-whsc/

 


Populaire posts van deze blog

Nieuwe nieuwsbrief: Wijs op Werk

Update juli 2026 - de nieuwsbrief heet nu Wijs op Werk Wat hieronder staat is nog altijd juist, alleen de naam en de plek zijn veranderd. De nieuwsbrief verschijnt vanaf nu als Wijs op Werk , met een eigen website: wijsopwerk.be . Waarom de naamswissel? "Werk" dekt beter waar het over gaat: welzijn, preventie, verzuim- en re-integratiebeleid, wetgeving, en wat AI daar concreet mee doet. Wekelijks, met daarbij een persoonlijk essay dat alleen in de eigen nieuwsbrief verschijnt. Alle edities en alle artikels staan voortaan op wijsopwerk.be . Inschrijven kan daar rechtstreeks: wijsopwerk.be/nieuwsbrief . -- Juli 2025 Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd ...

Nieuwe artikels

Ik ben nog aan het overwegen hoe ik mijn publicaties op lange termijn ga aanpakken—of ik verder werk aan mijn blog, artikels zowel op LinkedIn als hier blijf delen, een onderscheid maak op basis van onderwerp, of een andere richting insla. Voorlopig kan je al mijn nieuwe artikels terugvinden op mijn LinkedInpagina via deze link: https://www.linkedin.com/in/edelhartkempeneers/recent-activity/articles/ .

Nieuw advies van de HGR: Maatregelen om de schade en risico’s van alcoholgebruik te beperken, ook op het werk

Alcoholgebruik brengt aanzienlijke gezondheids- en maatschappelijke risico’s met zich mee. Het beperken van de schade en risico’s vereist een brede aanpak op maatschappelijk, individueel en contextspecifiek niveau, zo stelt de Hoge Gezondheidsraad (HGR) in haar recentste advies. In dit artikel belicht ik de belangrijkste aanbevelingen, en wat dit betekent voor werkgevers. De impact van alcoholgebruik Alcohol is wereldwijd een van de belangrijkste oorzaken van ziekte en sterfte. Het verhoogt het risico op cardiovasculaire aandoeningen, kanker, psychische stoornissen en leverziekten. Daarnaast heeft het ernstige maatschappelijke gevolgen zoals verkeersongevallen, agressie, en verlies van productiviteit. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat er geen veilig consumptieniveau is zonder gezondheidsrisico’s. Daarom adviseert de HGR om maatregelen te nemen die zowel gericht zijn op het verminderen van alcoholgebruik als op het beperken van de schade ervan. Een geïntegreerde aanpak: drie pij...