Een tijd geleden heb ik bericht over het prepensioen bouw. Dat was nog niet in orde, waardoor 56-jarige bouwvakkers nog niet met prepensioen konden gaan. Nu is dat dus wel terug geregeld. De CAO is verlengd voor 2 jaar. Een uittreksel hieruit (ik ga niet de hele rimram zitten overtypen):
"...Verlenging van alle bestaande CAO-teksten met toepassing van de bepalingen van het generatiepact betreffende de beroepsloopbaan. Zij die een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen voorleggen nadat zij worden ontslagen, kunnen ongeacht hun leeftijd, op brugpensioen gaan. De sectorale anciënniteit wordt toegepast op alle stelsels."
En hier wordt het dus echt interessant:
"De regeling brugpensioen vanaf 56 jaar voor ongeschikten wordt verlengd voor 2 jaren. De Raad van Bestuur van het FBZ werkt de modaliteiten uit van een sectorale alarmbelprocedure. Deze procedure is een meetinstrument waarbij de uitstroom op 56 vergeleken wordt met de uitstroom op 58, gedurende de looptijd van deze CAO.
Bovendien moet de attestering van de ongeschiktheid steeds gebeuren door de arbeidsgeneesheer van de onderneming en gebeurt vóór iedere andere stap in de procedure..."
Dat laatste: pff. Net alsof een arbeidsgeneesheer moeilijk gaat zitten doen wanneer een bouwvakker voor zijn brugpensioen afkomt. Drie werknemers in de wachtzaal. Administratie staat een maand achter. Dan ga je zitten bestuderen of deze 56-jarige man met artrose dat werk inderdaad niet meer aankan, dan wel nog twee jaartjes langer zal meegaan. Uitleggen aan de werknemer die voor je zit waarom je zijn wens niet inwilligt. Uitleggen aan de huisarts waarom je tegen zijn beslissing ingaat. Uitleggen aan de werkgever waarom je hem nog twee jaar gaat opzadelen met deze oudere, vanaf dan onwillige werknemer. O ja, ik zie het zo gebeuren.
Meer waarschijnlijk lijkt me: alle papieren in orde? Waar is mijn stempel... ka-tsjoem! veel plezier met je pensioen.
En hier wordt het dus echt interessant:
"De regeling brugpensioen vanaf 56 jaar voor ongeschikten wordt verlengd voor 2 jaren. De Raad van Bestuur van het FBZ werkt de modaliteiten uit van een sectorale alarmbelprocedure. Deze procedure is een meetinstrument waarbij de uitstroom op 56 vergeleken wordt met de uitstroom op 58, gedurende de looptijd van deze CAO.
Bovendien moet de attestering van de ongeschiktheid steeds gebeuren door de arbeidsgeneesheer van de onderneming en gebeurt vóór iedere andere stap in de procedure..."
Dat laatste: pff. Net alsof een arbeidsgeneesheer moeilijk gaat zitten doen wanneer een bouwvakker voor zijn brugpensioen afkomt. Drie werknemers in de wachtzaal. Administratie staat een maand achter. Dan ga je zitten bestuderen of deze 56-jarige man met artrose dat werk inderdaad niet meer aankan, dan wel nog twee jaartjes langer zal meegaan. Uitleggen aan de werknemer die voor je zit waarom je zijn wens niet inwilligt. Uitleggen aan de huisarts waarom je tegen zijn beslissing ingaat. Uitleggen aan de werkgever waarom je hem nog twee jaar gaat opzadelen met deze oudere, vanaf dan onwillige werknemer. O ja, ik zie het zo gebeuren.
Meer waarschijnlijk lijkt me: alle papieren in orde? Waar is mijn stempel... ka-tsjoem! veel plezier met je pensioen.