Doorgaan naar hoofdcontent

Waarom de spelling in je mails een invloed heeft op je carrière

Onlangs heb ik een youtubefilmpje van Unicef gezien. Afhankelijk van of een zesjarig meisje er verzorgd of verwaarloosd uitzag, werd ze heel anders benaderd. Confronterend? Wellicht. Een schrijnend beeld van onze xenofobe maatschappij? Nou, zover zou ik niet gaan. Ik vind het wél een mooi voorbeeld van het halo- en horn-effect.
 
In 1920 beschreef de psycholoog Edward Thorndike het verschijnsel waarbij de aanwezigheid van een bepaalde (positieve of negatieve) kwaliteit, bij de waarnemer de indruk geeft dat andere gelijkaardige kwaliteiten ook aanwezig zijn. Zo werd in de jaren ’70 bij verschillende studies gevonden dat fysiek aantrekkelijke personen intelligenter worden geschat. Omgekeerd worden mensen met een fysieke afwijking minder positief beoordeeld. Dit is een mentale short-cut, waardoor onze primitieve breinen in staat zijn om op heel korte tijd een inschatting te maken van alle mensen waarmee we interageren. Het blijkt achteraf heel moeilijk om die eerste indrukken om te keren; ons oordeel is al gemaakt. Alle nieuwe informatie gaat door deze perceptiebril gekleurd worden. De termen “halo” en “horn” zijn Engelse termen, die respectievelijk “heiligenkrans” en “duivelshoorns” betekenen.
 
Ik heb deze termen al heel vroeg meegekregen, van mijn vader. Die vertelde me dat dit effect ook van toepassing is op teksten. Dat kan een curriculum vitae zijn, een offerte, maar ook een mail of een sms. Men gaat de inhoud beoordelen op basis van de vorm. Is de lay-out van je document goed verzorgd? Bevat je tekst geen typ- of spelfouten? Dan gaat men de inhoud ook positiever inschatten. Ziet je tekst er daarentegen slordig uit, met verschillende fonts en uitlijningen, met slordigheden zoals “slodrigheid” of dt-fouten zoals “hij word”? Je maakt meteen een slechte indruk.
 
Dus sedert die gouden raad van mijn vader, meer dan dertig jaar geleden, let ik er steevast op om een verzorgde en correct getypte tekst op te maken… En erger ik me blauw aan mensen die dat niet doen.

Populaire posts van deze blog

Nieuwe publicatie: Verzameling van de rechtspraak over psychosociale risico's op het werk (2016-2023)

In een gezamenlijke inspanning hebben de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid van de FOD Werkgelegenheid en academici een uitgebreide verzameling samengesteld van rechtspraak gerelateerd aan psychosociale risico's op het werk. Dit document, dat de periode van 2016 tot 2023 beslaat, biedt inzicht in hoe rechtbanken omgaan met de gewijzigde wetgeving sinds 2014 over deze materie. Het is bedoeld om preventieadviseurs en anderen die met deze problematiek te maken hebben, direct naar relevante casussen en thema’s te leiden. Afbeelding: Studievoormiddag van de FOD Werkgelegenheid. Bron: Youtube. De toenemende relevantie van psychosociale risico's Met een historisch hoog aantal langdurig afwezige werknemers in België, onderstrepen psychosociale risico's op het werk – zoals stress, burn-out, en pesterijen – de noodzaak voor een effectieve aanpak en preventie. De wet van 4 augustus 1996, die werknemersbescherming biedt, en de significante wijzigingen in de wetgeving si

Controles op veiligheid van opblaasbare attracties

Opblaasbare attracties zoals springkastelen zijn een populaire aanvulling op ( bedrijfs )evenementen, maar recente incidenten en controles hebben veiligheidsproblemen aan het licht gebracht. Deze zorgen hebben geleid tot een aankondiging door de FOD Economie om toekomstige evenementen strenger te gaan controleren.   Veiligheidsrichtlijnen en regelgeving Aanbieders van opblaasbare structuren, zoals springkastelen en obstakelparcours, moeten de veiligheid van hun diensten garanderen. Dit houdt in dat zij zich moeten houden aan specifieke regelgeving, waaronder het Koninklijk Besluit betreffende de uitbating van speelterreinen en het Koninklijk Besluit voor de organisatie van actieve ontspanningsevenementen. Deze wetten stellen duidelijke eisen aan de veiligheid en het toezicht op deze attracties.   Veelvoorkomende veiligheidsproblemen Enkele van de meest zorgwekkende bevindingen door de FOD Economie omvatten: Onvoldoende schokdemping: Een geschikte schokdempende ondergr

Jicht en jus (d'orange)

Recent heb ik gelezen dat softdrinks een jichtopstoot kunnen veroorzaken! Drinken van twee gesuikerde softdrinks per dag zou de kans op een jichtopstoot met 85% doen stijgen. Het vruchtsuiker (fructose) is verantwoordelijk voor dit verhoogd risico, dieetdranken geven geen probleem. Ook andere producten die fructose bevatten (fruitsappen, appels en sinaasappels) geven een verhoogde kans op jicht!? Kijk, dat is dus nieuw voor mij. In alle overzichtslijstjes voor jichtlijders vind je net terug dat je fruit naar believen mag nuttigen. Snoepjes die fructose bevatten moet je dan weer vermijden. Ja, het wordt soms verwarrend. Jicht is een reumatische aandoening. Ze is al heel lang geleden beschreven.  De Griekse geneesheer Hippocrates had het er 25 eeuwen geleden al over. Men dacht wel altijd dat jicht een gevolg was van een overdaad aan alcohol en rijkelijke maaltijden. De jichtlijder kreeg alle schuld voor zijn ziekte in de schoenen geschoven. Maar het is een te hoog urinezuurgehal