Doorgaan naar hoofdcontent

Waar blijft de hervorming van de beroepsziekten 21ste eeuw eigenlijk?

Op 26 april 2016 publiceerde het Belgisch Staatsblad het koninklijk besluit van 21 april 2016 tot oprichting van een "Commissie tot hervorming van de beroepsziekten 21ste eeuw".

Zoals bijvoorbeeld Prebes op 4 mei 2016 en Beswic op 13 mei 2016 berichtten, werd dit adviesorgaan belast met het opmaken van een verslag met maatregelen om de wetgeving over de beroepsziekten te hervormen, met een actualisatie voor de nieuwere beroepsziekten en ook een samenhang met arbeidsongevallen. Dat laatste gezien de fusie van het vroegere Fonds voor de Beroepsziekten met het Fonds voor de ArbeidsOngevallen, tot het huidige Fedris.

Dat verslag moest er uiterlijk voor het najaar 2017 zijn.


En het is er ook gekomen! Met lichte vertraging weliswaar, begin 2018. Op 26 april 2018 hebben Minister De Block en de voorzitter van de Commissie prof. em. Josse Van Steenbergen het rapport voorgesteld aan de sociale partners, zo verscheen ook op diezelfde dag op de website van minister De Block.

Het 44 pagina's tellende rapport is ook online beschikbaar, te downloaden als pdf via deze link, als je zelf de aanbevelingen van de Commissie erop wilt napluizen. Kort samengevat geeft het rapport aan dat er nu andere en meer multicausale aandoeningen zijn, en dat preventie meer het uitgangspunt moet worden. Een hervorming van het systeem naar de pijlers preventie, re-integratie en vergoeding. Met ook aandacht voor administratieve vereenvoudiging, digitalisatie en gegevensverwerking.


"De aanbevelingen van de Commissie zullen nu grondig worden geanalyseerd", werd in het persbericht van het Ministerie van Sociale Zaken en Volksgezondheid geformuleerd, en er werd aangegeven dat er na sociaal overleg een aantal voorstellen gedaan zouden worden. Dit als antwoord op de in het slotwoord van het rapport geuite hoop van de Commissie "dat haar aanbevelingen op korte termijn zullen leiden naar een wetgevend initiatief".


Alleen zijn we nu opnieuw bijna een jaar verder, en ik heb hier niets meer over vernomen. Zal wellicht te maken hebben met de gewijzigde politieke situatie, een regering in lopende zaken en zo. Enfin, misschien komt er nog iets op 26 april aanstaande?...

Populaire posts van deze blog

Kan men een definitief ongeschikte werknemer nog ontslaan zonder re-integratietraject?

Een vraag die mij nu al een aantal keer is gesteld, naar aanleiding van het nieuwe KB re-integratie; tijd om er even een kort blogartikel aan te wijden.     Ah, de definitieve overmacht. Al jaren een nagel aan mijn doodskist. In 2007 heb ik me zelfs laten verleiden tot het schrijven van een aantal fictiestukjes hierover (zie de triptiek Definitieve overmacht – Het verleden , Het heden en De toekomst ). Het toekomstverhaal is helaas echter nooit bewaarheid geworden, en met de huidige wetswijziging is de toen verschenen wettekst (die nooit effectief in werking is getreden) in haar geheel definitief in de vuilbak verdwenen. Nee, het vuile werk zal nog steeds door de bedrijfsarts en de werkgever opgeknapt moeten worden.   Op 30 december is dus een nieuwe wettekst verschenen in het Belgisch Staatsblad, dat de formaliteiten rond het einde van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht als gevolg van definitieve arbeidsongeschiktheid beschrijft. In artikel 34 ...

Werken bij warm weer

Een tijdje geleden heb ik een tekst opgesteld over werken bij warm weer, en op deze zwoele zomerdag is het wellicht hét moment om deze ook eens op mijn blog te plaatsen. Als je daar geen boodschap aan hebt, en liever weet hoe je de werkgever overhaalt om een korte werkbroek voor je aan te schaffen, verwijs ik naar een eerder blogartikel " kort van stof ". Weet je, de wetgeving over werken bij warm weer wordt chronisch geplaagd door een misverstand over de gebruikte begrippen. Het zit zo. De normen worden berekend op basis van de WBGT-index. WBGT staat voor "Wet Bulb Globe Temperature". Deze index drukt de gevoelswarmte uit. Met een vochtige globethermometer worden vier parameters bepaald. Naast de temperatuur worden ook de straling, luchtsnelheid en vochtigheidsgraad gemeten. Want een droge hitte met veel wind bvb. geeft veel minder hinder dan een drukkende, vochtige hitte met windstilte. De wetgeving zegt bvb. dat je bij een WBGT-index van 31,5 en zwaar werk (v...

Moderne lotusvoeten

Vandaag verscheen een artikel op VRT NWS , dat schoenen met hoge hakken (voorlopig) lijken te hebben afgedaan. Nu kan ik eindelijk een tekst die ik al sinds begin 2020 als "draft" heb staan, publiceren! Wanneer we lezen over de praktijk van het voetinbinden in het oude China, gruwelen we van zulke barbaarse martelpraktijken. Hoe heeft een schoonheidsideaal ooit in zulke mate kunnen ontsporen? Nochtans bezondigen wij ons aan gelijkaardige praktijken, alleen is het moeilijker om zulke dingen objectief te beoordelen, wanneer je zelf in die cultuur verweven zit. Voetinbinden Ik ga dit cultureel gegeven toch even kaderen. De praktijk van voetinbinden heeft zich in China ontwikkeld tijdens de Tang-dynastie (618-907 na Chr.). Het hield in dat men bij jonge meisjes de voeten omzwachtelde. De vier kleine tenen werden naar binnen geplooid en braken uiteindelijk vanzelf. De grote teen bleef recht. Het resultaat was een "lotusvoetje". Dit gold als een teken van wels...