Doorgaan naar hoofdcontent

Waar blijft de hervorming van de beroepsziekten 21ste eeuw eigenlijk?

Op 26 april 2016 publiceerde het Belgisch Staatsblad het koninklijk besluit van 21 april 2016 tot oprichting van een "Commissie tot hervorming van de beroepsziekten 21ste eeuw".

Zoals bijvoorbeeld Prebes op 4 mei 2016 en Beswic op 13 mei 2016 berichtten, werd dit adviesorgaan belast met het opmaken van een verslag met maatregelen om de wetgeving over de beroepsziekten te hervormen, met een actualisatie voor de nieuwere beroepsziekten en ook een samenhang met arbeidsongevallen. Dat laatste gezien de fusie van het vroegere Fonds voor de Beroepsziekten met het Fonds voor de ArbeidsOngevallen, tot het huidige Fedris.

Dat verslag moest er uiterlijk voor het najaar 2017 zijn.


En het is er ook gekomen! Met lichte vertraging weliswaar, begin 2018. Op 26 april 2018 hebben Minister De Block en de voorzitter van de Commissie prof. em. Josse Van Steenbergen het rapport voorgesteld aan de sociale partners, zo verscheen ook op diezelfde dag op de website van minister De Block.

Het 44 pagina's tellende rapport is ook online beschikbaar, te downloaden als pdf via deze link, als je zelf de aanbevelingen van de Commissie erop wilt napluizen. Kort samengevat geeft het rapport aan dat er nu andere en meer multicausale aandoeningen zijn, en dat preventie meer het uitgangspunt moet worden. Een hervorming van het systeem naar de pijlers preventie, re-integratie en vergoeding. Met ook aandacht voor administratieve vereenvoudiging, digitalisatie en gegevensverwerking.


"De aanbevelingen van de Commissie zullen nu grondig worden geanalyseerd", werd in het persbericht van het Ministerie van Sociale Zaken en Volksgezondheid geformuleerd, en er werd aangegeven dat er na sociaal overleg een aantal voorstellen gedaan zouden worden. Dit als antwoord op de in het slotwoord van het rapport geuite hoop van de Commissie "dat haar aanbevelingen op korte termijn zullen leiden naar een wetgevend initiatief".


Alleen zijn we nu opnieuw bijna een jaar verder, en ik heb hier niets meer over vernomen. Zal wellicht te maken hebben met de gewijzigde politieke situatie, een regering in lopende zaken en zo. Enfin, misschien komt er nog iets op 26 april aanstaande?...

Populaire posts van deze blog

Nieuwe nieuwsbrief: Wijs op Werk

Update juli 2026 - de nieuwsbrief heet nu Wijs op Werk Wat hieronder staat is nog altijd juist, alleen de naam en de plek zijn veranderd. De nieuwsbrief verschijnt vanaf nu als Wijs op Werk , met een eigen website: wijsopwerk.be . Waarom de naamswissel? "Werk" dekt beter waar het over gaat: welzijn, preventie, verzuim- en re-integratiebeleid, wetgeving, en wat AI daar concreet mee doet. Wekelijks, met daarbij een persoonlijk essay dat alleen in de eigen nieuwsbrief verschijnt. Alle edities en alle artikels staan voortaan op wijsopwerk.be . Inschrijven kan daar rechtstreeks: wijsopwerk.be/nieuwsbrief . -- Juli 2025 Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd ...

Nieuwe artikels

Ik ben nog aan het overwegen hoe ik mijn publicaties op lange termijn ga aanpakken—of ik verder werk aan mijn blog, artikels zowel op LinkedIn als hier blijf delen, een onderscheid maak op basis van onderwerp, of een andere richting insla. Voorlopig kan je al mijn nieuwe artikels terugvinden op mijn LinkedInpagina via deze link: https://www.linkedin.com/in/edelhartkempeneers/recent-activity/articles/ .

Nieuw advies van de HGR: Maatregelen om de schade en risico’s van alcoholgebruik te beperken, ook op het werk

Alcoholgebruik brengt aanzienlijke gezondheids- en maatschappelijke risico’s met zich mee. Het beperken van de schade en risico’s vereist een brede aanpak op maatschappelijk, individueel en contextspecifiek niveau, zo stelt de Hoge Gezondheidsraad (HGR) in haar recentste advies. In dit artikel belicht ik de belangrijkste aanbevelingen, en wat dit betekent voor werkgevers. De impact van alcoholgebruik Alcohol is wereldwijd een van de belangrijkste oorzaken van ziekte en sterfte. Het verhoogt het risico op cardiovasculaire aandoeningen, kanker, psychische stoornissen en leverziekten. Daarnaast heeft het ernstige maatschappelijke gevolgen zoals verkeersongevallen, agressie, en verlies van productiviteit. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat er geen veilig consumptieniveau is zonder gezondheidsrisico’s. Daarom adviseert de HGR om maatregelen te nemen die zowel gericht zijn op het verminderen van alcoholgebruik als op het beperken van de schade ervan. Een geïntegreerde aanpak: drie pij...