Doorgaan naar hoofdcontent

De minimumtarieven van je externe dienst in 2021

De minimumtarieven van de externe diensten zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen. Ze worden elk jaar op 1 januari aangepast aan de spilindex, voor het ganse lopende jaar.

De spilindex is in februari 2020 overschreden, dus de minimumtarieven voor 2021 zullen 2% hoger zijn dan die van 2020. Bijgevolg zijn onderstaande cijfers van toepassing.

Tariefgroep≤ 5 werknemers> 5 werknemers
Tariefgroep 138,43 EUR44,92 EUR
Tariefgroep 255,74 EUR65,49 EUR
Tariefgroep 369,27 EUR81,72 EUR
Tariefgroep 487,67 EUR103,37 EUR
Tariefgroep 5102,83 EUR121,23 EUR
Preventie-eenheidNVT162,36 EUR
Preventie-eenheid buiten budgetNVT124,48 EUR
Medisch onderzoek buiten budget83,92 EUR83,92 EUR


Hé, gingen die tariefregelingen niet grondig herzien worden?

Het advies nr. 215 van de Hoge Raad PBW uit 2018 vroeg om een wijziging van de tariefregeling van de externe diensten. De Belgische overheid is er anno 2021 nog niet toegekomen om dit onder de loep te nemen. 

Ze hebben sinds 2018 ook wel wat andere dingen aan hun hoofd gehad: eerst moest de formatie na het vertrek van de N-VA op 8 december 2018 zien te overleven tot de nieuwe verkiezingen op 26 mei 2019. Dan had je de 493 dagen tot er een nieuwe meerderheidsregering gevormd raakte. Hiertussen fietste de coronapandemie. En, tja, ondertussen zijn we alweer 2021. Time flies when you're having fun, no?

Dit jaar verwacht ik niet dat die tariefregeling op de schop zal gaan. Puur buikgevoel hoor. Nu, ook als dat toch effectief het geval zou zijn, dan zullen de nieuwe tariefregelingen sowieso pas in voege gaan vanaf 1 januari 2022. Theoretisch zou het ook eerder kunnen, maar dan zou je een aantal KB's inhoudelijk sterk moeten aanpassen, en het zou een dergelijke boekhoudkundige rotzooi geven, dat ik wel met stelligheid kan voorspellen dat men dat niet zal doen.

Populaire posts van deze blog

Nieuwe nieuwsbrief: Wijs op Werk

Update juli 2026 - de nieuwsbrief heet nu Wijs op Werk Wat hieronder staat is nog altijd juist, alleen de naam en de plek zijn veranderd. De nieuwsbrief verschijnt vanaf nu als Wijs op Werk , met een eigen website: wijsopwerk.be . Waarom de naamswissel? "Werk" dekt beter waar het over gaat: welzijn, preventie, verzuim- en re-integratiebeleid, wetgeving, en wat AI daar concreet mee doet. Wekelijks, met daarbij een persoonlijk essay dat alleen in de eigen nieuwsbrief verschijnt. Alle edities en alle artikels staan voortaan op wijsopwerk.be . Inschrijven kan daar rechtstreeks: wijsopwerk.be/nieuwsbrief . -- Juli 2025 Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd ...

Nieuwe artikels

Ik ben nog aan het overwegen hoe ik mijn publicaties op lange termijn ga aanpakken—of ik verder werk aan mijn blog, artikels zowel op LinkedIn als hier blijf delen, een onderscheid maak op basis van onderwerp, of een andere richting insla. Voorlopig kan je al mijn nieuwe artikels terugvinden op mijn LinkedInpagina via deze link: https://www.linkedin.com/in/edelhartkempeneers/recent-activity/articles/ .

Nieuw advies van de HGR: Maatregelen om de schade en risico’s van alcoholgebruik te beperken, ook op het werk

Alcoholgebruik brengt aanzienlijke gezondheids- en maatschappelijke risico’s met zich mee. Het beperken van de schade en risico’s vereist een brede aanpak op maatschappelijk, individueel en contextspecifiek niveau, zo stelt de Hoge Gezondheidsraad (HGR) in haar recentste advies. In dit artikel belicht ik de belangrijkste aanbevelingen, en wat dit betekent voor werkgevers. De impact van alcoholgebruik Alcohol is wereldwijd een van de belangrijkste oorzaken van ziekte en sterfte. Het verhoogt het risico op cardiovasculaire aandoeningen, kanker, psychische stoornissen en leverziekten. Daarnaast heeft het ernstige maatschappelijke gevolgen zoals verkeersongevallen, agressie, en verlies van productiviteit. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat er geen veilig consumptieniveau is zonder gezondheidsrisico’s. Daarom adviseert de HGR om maatregelen te nemen die zowel gericht zijn op het verminderen van alcoholgebruik als op het beperken van de schade ervan. Een geïntegreerde aanpak: drie pij...