Doorgaan naar hoofdcontent

Spijt

Vorige maand vroeg de Artsenkrant me om in 500 tekens te vertellen waarvan ik het meeste spijt had in 2020. Mijn antwoord zal ik ook hier op mijn blog als eerste artikel van 2021 weergeven.

In één woord: niets. 

Hiermee zeg ik niet dat ik niets zou veranderen, mocht ik dit jaar opnieuw kunnen starten. Zo zou ik wellicht de aandelenmarkt verkennen, met oh I don't know, aandelen van Amazon of Pfizer bijvoorbeeld? Ik zou ook iets eerder wc-papier stockeren... 

Trouwens, ik heb geen tijdmachine. Dus wat helpt het om me welke beslissing dan ook te beklagen? Zolang je naar je waarden leeft, heb je niets om spijt over te hebben. 

Dat gezegd zijnde, ik had misschien ietsje minder mogen snoepen...


Okee, full disclosure: zelfs van die snoep heb ik geen greintje spijt. 

Ja, er zijn een aantal coronakilo's bijgekomen. But it was totally worth it. 

Bovendien, ik ben er door mijn nieuwe strategie alweer een aantal van kwijtgeraakt. (ik zei dat ik erop zou terugkomen om te stoefen...)


Veel succes in 2021!

Labels:

Populaire posts van deze blog

Nieuwe nieuwsbrief: Wijs op Werk

Update juli 2026 - de nieuwsbrief heet nu Wijs op Werk Wat hieronder staat is nog altijd juist, alleen de naam en de plek zijn veranderd. De nieuwsbrief verschijnt vanaf nu als Wijs op Werk , met een eigen website: wijsopwerk.be . Waarom de naamswissel? "Werk" dekt beter waar het over gaat: welzijn, preventie, verzuim- en re-integratiebeleid, wetgeving, en wat AI daar concreet mee doet. Wekelijks, met daarbij een persoonlijk essay dat alleen in de eigen nieuwsbrief verschijnt. Alle edities en alle artikels staan voortaan op wijsopwerk.be . Inschrijven kan daar rechtstreeks: wijsopwerk.be/nieuwsbrief . -- Juli 2025 Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd ...
Meer lezen

Nieuwe artikels

Ik ben nog aan het overwegen hoe ik mijn publicaties op lange termijn ga aanpakken—of ik verder werk aan mijn blog, artikels zowel op LinkedIn als hier blijf delen, een onderscheid maak op basis van onderwerp, of een andere richting insla. Voorlopig kan je al mijn nieuwe artikels terugvinden op mijn LinkedInpagina via deze link: https://www.linkedin.com/in/edelhartkempeneers/recent-activity/articles/ .
Meer lezen

Nieuw advies van de HGR: Maatregelen om de schade en risico’s van alcoholgebruik te beperken, ook op het werk

Alcoholgebruik brengt aanzienlijke gezondheids- en maatschappelijke risico’s met zich mee. Het beperken van de schade en risico’s vereist een brede aanpak op maatschappelijk, individueel en contextspecifiek niveau, zo stelt de Hoge Gezondheidsraad (HGR) in haar recentste advies. In dit artikel belicht ik de belangrijkste aanbevelingen, en wat dit betekent voor werkgevers. De impact van alcoholgebruik Alcohol is wereldwijd een van de belangrijkste oorzaken van ziekte en sterfte. Het verhoogt het risico op cardiovasculaire aandoeningen, kanker, psychische stoornissen en leverziekten. Daarnaast heeft het ernstige maatschappelijke gevolgen zoals verkeersongevallen, agressie, en verlies van productiviteit. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat er geen veilig consumptieniveau is zonder gezondheidsrisico’s. Daarom adviseert de HGR om maatregelen te nemen die zowel gericht zijn op het verminderen van alcoholgebruik als op het beperken van de schade ervan. Een geïntegreerde aanpak: drie pij...
Meer lezen