Doorgaan naar hoofdcontent

Chocoladebedrijf voor de rechter na dodelijk arbeidsongeval

Chocoladebedrijf Baronie uit Veurne maakte wel degelijk fouten bij het arbeidsongeval waarbij een stagiair stierf door elektrocutie. Dat vindt het arbeidsauditoraat Gent.

 

Robbe Vandecasteele (18) uit Oostduinkerke was op maandag 10 mei 2021 aan het werk in een cabine met elektrische installaties en werd geëlektrocuteerd. Hij was alleen op dat moment en werd later door twee collega’s levenloos aangetroffen.

 

Op 8 december 2022 deed het arbeidsauditoraat Gent afdeling West-Vlaanderen een eerste uitspraak. Het bedrijf wordt gedagvaard voor onopzettelijke doding. Bovendien zijn er tenlasteleggingen die voortvloeien uit het onderzoek van de dienst Toezicht op het Welzijn op het Werk.

 

Het gaat om zware inbreuken. Zo mocht de stagiair in die cabine helemaal niet aan het werk zijn: hij had er niet de nodige attesten voor. Bovendien mocht hij er niet alleen zijn en wordt het bedrijf verweten dat er geen persoon aanwezig was die in die risicovolle plaats snel alarm kon slaan. Daarnaast waren de risicoanalyses niet aanwezig, ook niet voor jonge werknemers en waren er onvoldoende maatregelen voor de onthaalprocedure voor stagiairs.

 

Enkel het bedrijf Baronie werd gedagvaard, geen individuen zoals de werkbegeleider. Er liepen ook een onderzoek naar de school ’t Saam campus Cardijn in Diksmuide, maar bij hen werden geen fouten gevonden.

 

Het proces wordt ingeleid op 23 december. Baronie riskeert een minimumgeldboete van 24.000 euro tot meer dan 500.000 euro.

 

 

Bron

KW Chocoladebedrijf uit Veurne voor rechter na dodelijk arbeidsongeval stagiair: “Opgelucht dat Robbe geen schuld treft” https://kw.be/nieuws/ongevallen/arbeidsongeval/chocoladebedrijf-uit-veurne-voor-rechter-na-dodelijk-arbeidsongeval-stagiair-opgelucht-dat-robbe-geen-schuld-treft/

VRT NWS Chocoladebedrijf uit Veurne dan toch voor de rechter voor dodelijk arbeidsongeval met 18-jarige jongen https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2022/12/07/chocoladebedrijf-uit-veurne-dan-toch-voor-de-rechter-voor-dodeli/

 

Afbeelding (bron: https://images.vrt.be/width1280/2021/05/10/6d01ff67-b1b0-11eb-b07d-02b7b76bf47f.jpg)



Populaire posts van deze blog

Nieuwe nieuwsbrief: Wijs op Werk

Update juli 2026 - de nieuwsbrief heet nu Wijs op Werk Wat hieronder staat is nog altijd juist, alleen de naam en de plek zijn veranderd. De nieuwsbrief verschijnt vanaf nu als Wijs op Werk , met een eigen website: wijsopwerk.be . Waarom de naamswissel? "Werk" dekt beter waar het over gaat: welzijn, preventie, verzuim- en re-integratiebeleid, wetgeving, en wat AI daar concreet mee doet. Wekelijks, met daarbij een persoonlijk essay dat alleen in de eigen nieuwsbrief verschijnt. Alle edities en alle artikels staan voortaan op wijsopwerk.be . Inschrijven kan daar rechtstreeks: wijsopwerk.be/nieuwsbrief . -- Juli 2025 Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd ...
Meer lezen

Nieuwe artikels

Ik ben nog aan het overwegen hoe ik mijn publicaties op lange termijn ga aanpakken—of ik verder werk aan mijn blog, artikels zowel op LinkedIn als hier blijf delen, een onderscheid maak op basis van onderwerp, of een andere richting insla. Voorlopig kan je al mijn nieuwe artikels terugvinden op mijn LinkedInpagina via deze link: https://www.linkedin.com/in/edelhartkempeneers/recent-activity/articles/ .
Meer lezen

Nieuw advies van de HGR: Maatregelen om de schade en risico’s van alcoholgebruik te beperken, ook op het werk

Alcoholgebruik brengt aanzienlijke gezondheids- en maatschappelijke risico’s met zich mee. Het beperken van de schade en risico’s vereist een brede aanpak op maatschappelijk, individueel en contextspecifiek niveau, zo stelt de Hoge Gezondheidsraad (HGR) in haar recentste advies. In dit artikel belicht ik de belangrijkste aanbevelingen, en wat dit betekent voor werkgevers. De impact van alcoholgebruik Alcohol is wereldwijd een van de belangrijkste oorzaken van ziekte en sterfte. Het verhoogt het risico op cardiovasculaire aandoeningen, kanker, psychische stoornissen en leverziekten. Daarnaast heeft het ernstige maatschappelijke gevolgen zoals verkeersongevallen, agressie, en verlies van productiviteit. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat er geen veilig consumptieniveau is zonder gezondheidsrisico’s. Daarom adviseert de HGR om maatregelen te nemen die zowel gericht zijn op het verminderen van alcoholgebruik als op het beperken van de schade ervan. Een geïntegreerde aanpak: drie pij...
Meer lezen