Doorgaan naar hoofdcontent

Functioneel naakt

Ik merk een jammerlijke tendens. De verpleger of verpleegster vraagt telkens aan de werknemer om hun schoenen en kleren uit te doen, hun ondergoed mogen ze aanhouden. Maar steeds vaker trek ik het kleedhokje open, om een nog volledig aangeklede werknemer voor me te zien staan. Vooral de vrouwen zijn onderhevig aan zulke selectieve slechthorendheid. Ik mag soms al van geluk spreken dat ze hun schoenen hebben uitgedaan. "Is het zo genoeg, dokter?" Aanvankelijk placht ik nogal eens op mijn strepen te staan. Gevolg: een werknemer met een lang gezicht. Dus laat ik het maar zo; als ik de bloeddrukmeter niet rond de arm krijg, vraag ik om tenminste de pull uit te doen. De longen en het hart beluister ik onder of boven het hemd heen; moeilijk gaat ook. Verdachte moedervlekken? Laat ons maar hopen dat die er niet zijn, want ik heb geen X-ray ogen.
Soms heeft de werkneemster zich wel uitgekleed, maar schaamt ze zich bijna dood. Met één arm over de beha en een andere over de tangaslip trippelt ze langs de muur zo snel mogelijk naar de onderzoekstafel. Het is voor mij ook behoorlijk vervelend om dan bij het rugonderzoek te vragen voorover te buigen. Ik zie een 4000 verschillende mensen op een jaar, maar die vrouw denkt blijkbaar dat net hààr achterwerk in mijn geheugen gegrift zal blijven...
Een aantal bedrijven met bijna uitsluitend vrouwen eisen zelfs een vrouwelijke arts. Vrouwen zijn eigenlijk behoorlijk discriminerend ten opzichte van mannen, als je erover nadenkt... dat terzijde.
Maar ik begrijp het niet. In videoclips op TMF en co. zie je nu op elk uur van de dag schaars geklede belles hun achterste schudden op het ritme van de muziek. Zet het geluid uit, en het zijn warempel soft-pornofilmpjes aan het worden. Elke film heeft wel heden ten dage wel een scène die blijkbaar nood heeft aan "functioneel naakt". Maar als hedendaagse vrijgevochten, geëmancipeerde vrouwen in het onderzoekslokaal komen, worden ze zo preuts als kuise nonnetjes.
Het fenomeen blijft ook niet enkel beperkt tot mijzelf. Zowel mannelijke als vrouwelijke collega's arbeidsgeneesheren én collega's huisartsen hebben deze tendens gemerkt. We moeten het onder ogen zien. De Vlaamse vrouw wordt preutser.

Populaire posts van deze blog

Nieuwe nieuwsbrief: Wijs op Werk

Update juli 2026 - de nieuwsbrief heet nu Wijs op Werk Wat hieronder staat is nog altijd juist, alleen de naam en de plek zijn veranderd. De nieuwsbrief verschijnt vanaf nu als Wijs op Werk , met een eigen website: wijsopwerk.be . Waarom de naamswissel? "Werk" dekt beter waar het over gaat: welzijn, preventie, verzuim- en re-integratiebeleid, wetgeving, en wat AI daar concreet mee doet. Wekelijks, met daarbij een persoonlijk essay dat alleen in de eigen nieuwsbrief verschijnt. Alle edities en alle artikels staan voortaan op wijsopwerk.be . Inschrijven kan daar rechtstreeks: wijsopwerk.be/nieuwsbrief . -- Juli 2025 Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd ...

Nieuwe artikels

Ik ben nog aan het overwegen hoe ik mijn publicaties op lange termijn ga aanpakken—of ik verder werk aan mijn blog, artikels zowel op LinkedIn als hier blijf delen, een onderscheid maak op basis van onderwerp, of een andere richting insla. Voorlopig kan je al mijn nieuwe artikels terugvinden op mijn LinkedInpagina via deze link: https://www.linkedin.com/in/edelhartkempeneers/recent-activity/articles/ .

Nieuw advies van de HGR: Maatregelen om de schade en risico’s van alcoholgebruik te beperken, ook op het werk

Alcoholgebruik brengt aanzienlijke gezondheids- en maatschappelijke risico’s met zich mee. Het beperken van de schade en risico’s vereist een brede aanpak op maatschappelijk, individueel en contextspecifiek niveau, zo stelt de Hoge Gezondheidsraad (HGR) in haar recentste advies. In dit artikel belicht ik de belangrijkste aanbevelingen, en wat dit betekent voor werkgevers. De impact van alcoholgebruik Alcohol is wereldwijd een van de belangrijkste oorzaken van ziekte en sterfte. Het verhoogt het risico op cardiovasculaire aandoeningen, kanker, psychische stoornissen en leverziekten. Daarnaast heeft het ernstige maatschappelijke gevolgen zoals verkeersongevallen, agressie, en verlies van productiviteit. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat er geen veilig consumptieniveau is zonder gezondheidsrisico’s. Daarom adviseert de HGR om maatregelen te nemen die zowel gericht zijn op het verminderen van alcoholgebruik als op het beperken van de schade ervan. Een geïntegreerde aanpak: drie pij...