Doorgaan naar hoofdcontent

Corona up-to-date info

Ik heb al een aantal keer de vraag gekregen van volgers van mijn blog waarom ik de voorbije twee weken hier geen artikel meer gepost heb.


Wel, 1: corona! Super druk, ook 's avonds, ook in de weekends. en 2: ik ben nog altijd actief, maar via andere kanalen. Dus hou voorlopig mijn Linked in profiel in de gaten, daar post ik regelmatig updates op.

Deze bijvoorbeeld, over de maatregelen van mijn medisch departement bij Attentia https://www.linkedin.com/pulse/het-coronavirus-maatregelen-medisch-toezicht-edelhart-y-kempeneers/
Hier zet ik ook korte updates op mijn profiel, zoals grafieken die inzicht kunnen geven zoals "de bezettingsgraad van bedden op intensieve afdeling in België", korte Q&A zoals "mag blokzeep ook gebruikt worden", interessante kaarten zoals "het gemiddeld aantal stappen Fitbitgebruiker per land" (duidelijk gedaald de voorbije weken), of links naar interessante websites zoals"info over de maatregelen in België in 19 talen". 

Ik lever ook input voor o.m. de Kluwer met updates van Q&A, en vorige vrijdag 27/03 is mijn tweede podcast voor Kluwer over het coronavirus verschenen. Hierbij de links waarop je die laatste kunt beluisteren: op de website van Kluwer, Apple, Spotify of Google.


Dus, wellicht dat ik hier in de komende weken af en toe nog eens een "longread" kan plaatsen, maar als je snelle en up-to-date info van me wilt zien: connecteer met me via Linked in

Populaire posts van deze blog

Nieuwe nieuwsbrief: Wijs op Werk

Update juli 2026 - de nieuwsbrief heet nu Wijs op Werk Wat hieronder staat is nog altijd juist, alleen de naam en de plek zijn veranderd. De nieuwsbrief verschijnt vanaf nu als Wijs op Werk , met een eigen website: wijsopwerk.be . Waarom de naamswissel? "Werk" dekt beter waar het over gaat: welzijn, preventie, verzuim- en re-integratiebeleid, wetgeving, en wat AI daar concreet mee doet. Wekelijks, met daarbij een persoonlijk essay dat alleen in de eigen nieuwsbrief verschijnt. Alle edities en alle artikels staan voortaan op wijsopwerk.be . Inschrijven kan daar rechtstreeks: wijsopwerk.be/nieuwsbrief . -- Juli 2025 Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd ...

Nieuwe artikels

Ik ben nog aan het overwegen hoe ik mijn publicaties op lange termijn ga aanpakken—of ik verder werk aan mijn blog, artikels zowel op LinkedIn als hier blijf delen, een onderscheid maak op basis van onderwerp, of een andere richting insla. Voorlopig kan je al mijn nieuwe artikels terugvinden op mijn LinkedInpagina via deze link: https://www.linkedin.com/in/edelhartkempeneers/recent-activity/articles/ .

Nieuw advies van de HGR: Maatregelen om de schade en risico’s van alcoholgebruik te beperken, ook op het werk

Alcoholgebruik brengt aanzienlijke gezondheids- en maatschappelijke risico’s met zich mee. Het beperken van de schade en risico’s vereist een brede aanpak op maatschappelijk, individueel en contextspecifiek niveau, zo stelt de Hoge Gezondheidsraad (HGR) in haar recentste advies. In dit artikel belicht ik de belangrijkste aanbevelingen, en wat dit betekent voor werkgevers. De impact van alcoholgebruik Alcohol is wereldwijd een van de belangrijkste oorzaken van ziekte en sterfte. Het verhoogt het risico op cardiovasculaire aandoeningen, kanker, psychische stoornissen en leverziekten. Daarnaast heeft het ernstige maatschappelijke gevolgen zoals verkeersongevallen, agressie, en verlies van productiviteit. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat er geen veilig consumptieniveau is zonder gezondheidsrisico’s. Daarom adviseert de HGR om maatregelen te nemen die zowel gericht zijn op het verminderen van alcoholgebruik als op het beperken van de schade ervan. Een geïntegreerde aanpak: drie pij...