Doorgaan naar hoofdcontent

De tarieven van je externe dienst in 2018

Een tussendoortje. En rijkelijk laat, maar ik ging tot voor kort zelf nog steeds uit van de tarieven van 2017. Dus bij deze.



De minimumtarieven voor een externe dienst zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, en worden elk jaar op 1 januari aangepast aan de spilindex.

De spilindex werd in mei 2017 overschreden. De tarieven van 2018 liggen dus 2% hoger.

Samengevat:


Parameter  Tarief 
Tariefgroep 1  €    43,18
Tariefgroep 2  €    62,94
Tariefgroep 3  €    78,55
Tariefgroep 4  €    99,36
Tariefgroep 5  €  116,52
Preventie-eenheid binnen budget  €  156,06
Preventie-eenheid buiten budget  €  119,65
Medisch onderzoek buiten budget  €    80,66


Om nog even te duiden: stel, je hebt een bedrijf van 100 werknemers en je zit in tariefgroep 4. Je betaalt dan 9936 euro aan je externe dienst. Hiervoor krijg je een budget van 63,67 PE (preventie-eenheden).

Een PE is een uur tijdsbesteding van een preventieadviseur niveau 1 (zoals ergonomen, arbiedshygiënisten en pa psychosociale aspecten). Een arbeidsarts is duurder (wegingsfactor 125%, oftewel 182,58 euro per uur), een preventieadviseur niveau II of verpleegkundige is goedkoper (75%, oftewel 117,05 euro per uur). 

Dit budget besteed je in eerste instantie aan de gezondheidstoezichten en psychosociale interventies.

Is je budget opgebruikt? Dan kun je bijkomende PE bestellen aan 119,65 euro per uur (met dezelfde wegingsfactoren als hierboven) of gezondheidstoezichten aan 80,66 euro per onderzoek.

Populaire posts van deze blog

Kan men een definitief ongeschikte werknemer nog ontslaan zonder re-integratietraject?

Een vraag die mij nu al een aantal keer is gesteld, naar aanleiding van het nieuwe KB re-integratie; tijd om er even een kort blogartikel aan te wijden.     Ah, de definitieve overmacht. Al jaren een nagel aan mijn doodskist. In 2007 heb ik me zelfs laten verleiden tot het schrijven van een aantal fictiestukjes hierover (zie de triptiek Definitieve overmacht – Het verleden , Het heden en De toekomst ). Het toekomstverhaal is helaas echter nooit bewaarheid geworden, en met de huidige wetswijziging is de toen verschenen wettekst (die nooit effectief in werking is getreden) in haar geheel definitief in de vuilbak verdwenen. Nee, het vuile werk zal nog steeds door de bedrijfsarts en de werkgever opgeknapt moeten worden.   Op 30 december is dus een nieuwe wettekst verschenen in het Belgisch Staatsblad, dat de formaliteiten rond het einde van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht als gevolg van definitieve arbeidsongeschiktheid beschrijft. In artikel 34 ...

Moderne lotusvoeten

Vandaag verscheen een artikel op VRT NWS , dat schoenen met hoge hakken (voorlopig) lijken te hebben afgedaan. Nu kan ik eindelijk een tekst die ik al sinds begin 2020 als "draft" heb staan, publiceren! Wanneer we lezen over de praktijk van het voetinbinden in het oude China, gruwelen we van zulke barbaarse martelpraktijken. Hoe heeft een schoonheidsideaal ooit in zulke mate kunnen ontsporen? Nochtans bezondigen wij ons aan gelijkaardige praktijken, alleen is het moeilijker om zulke dingen objectief te beoordelen, wanneer je zelf in die cultuur verweven zit. Voetinbinden Ik ga dit cultureel gegeven toch even kaderen. De praktijk van voetinbinden heeft zich in China ontwikkeld tijdens de Tang-dynastie (618-907 na Chr.). Het hield in dat men bij jonge meisjes de voeten omzwachtelde. De vier kleine tenen werden naar binnen geplooid en braken uiteindelijk vanzelf. De grote teen bleef recht. Het resultaat was een "lotusvoetje". Dit gold als een teken van wels...

Werken bij warm weer

Een tijdje geleden heb ik een tekst opgesteld over werken bij warm weer, en op deze zwoele zomerdag is het wellicht hét moment om deze ook eens op mijn blog te plaatsen. Als je daar geen boodschap aan hebt, en liever weet hoe je de werkgever overhaalt om een korte werkbroek voor je aan te schaffen, verwijs ik naar een eerder blogartikel " kort van stof ". Weet je, de wetgeving over werken bij warm weer wordt chronisch geplaagd door een misverstand over de gebruikte begrippen. Het zit zo. De normen worden berekend op basis van de WBGT-index. WBGT staat voor "Wet Bulb Globe Temperature". Deze index drukt de gevoelswarmte uit. Met een vochtige globethermometer worden vier parameters bepaald. Naast de temperatuur worden ook de straling, luchtsnelheid en vochtigheidsgraad gemeten. Want een droge hitte met veel wind bvb. geeft veel minder hinder dan een drukkende, vochtige hitte met windstilte. De wetgeving zegt bvb. dat je bij een WBGT-index van 31,5 en zwaar werk (v...