Doorgaan naar hoofdcontent

Een bekentenis van een PVS-patiënt

Okee, het is de eerste keer dat ik het publiekelijk bekendmaak, en het zelfs maar tegen mezelf toegeef, maar: ik ben een PVS-patiënt. Ik dacht dat ik hier immuun voor zou zijn, maar ik heb tot mijn schok moeten ervaren dat ik nu ook slachtoffer ben geworden van deze psychische ziekte. Gelukkig bestaan er voldoende hulpgroepen die het taboe rond deze invaliderende aandoening trachten te doorbreken.


 
PVS staat voor “Phantom Vibration Syndrome”, zoals iedereen uiteraard weet. En de mentale backlash van deze verschrikkelijke aandoening treft negen op de tien smartphonegebruikers. Het Phantom Vibration Syndrome, of fantoomvibratiesyndroom in het Nederlands, is het fenomeen dat men zijn of haar mobiele telefoon voelt trillen of hoort rinkelen, terwijl dat niet het geval is. In extreme gevallen zit het toestel zelfs niet eens in je broekzak, en laat dat nu net bij mij het geval geweest zijn!
 
Dit syndroom is tot dusver niet erkend als beroepsgebonden ziekte door het Fonds voor de Beroepsziekten, maar naarmate de cumulerende effecten van deze invaliderende aandoening steeds duidelijker zullen worden onder de Westerse beroepsbevolking, zal hier wellicht alsnog verandering in gaan komen. Ik hou alleszins mijn vingers gekruist – voor zover ik dat nog kan, want ik lijd eveneens aan iPad-hand; en ik was nog maar recent hersteld van een chronische Blackberryduim…
 
Of hoe ik onlangs per toeval een artikel ben tegengekomen dat uitgebreid en bloedserieus verhaalde over dit toch behoorlijk onbelangrijk fenomeen, en hoe ik de verleiding niet kon weerstaan om me eens te laten gaan.

Populaire posts van deze blog

Nieuwe nieuwsbrief: Wijs op Werk

Update juli 2026 - de nieuwsbrief heet nu Wijs op Werk Wat hieronder staat is nog altijd juist, alleen de naam en de plek zijn veranderd. De nieuwsbrief verschijnt vanaf nu als Wijs op Werk , met een eigen website: wijsopwerk.be . Waarom de naamswissel? "Werk" dekt beter waar het over gaat: welzijn, preventie, verzuim- en re-integratiebeleid, wetgeving, en wat AI daar concreet mee doet. Wekelijks, met daarbij een persoonlijk essay dat alleen in de eigen nieuwsbrief verschijnt. Alle edities en alle artikels staan voortaan op wijsopwerk.be . Inschrijven kan daar rechtstreeks: wijsopwerk.be/nieuwsbrief . -- Juli 2025 Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd ...

Nieuwe artikels

Ik ben nog aan het overwegen hoe ik mijn publicaties op lange termijn ga aanpakken—of ik verder werk aan mijn blog, artikels zowel op LinkedIn als hier blijf delen, een onderscheid maak op basis van onderwerp, of een andere richting insla. Voorlopig kan je al mijn nieuwe artikels terugvinden op mijn LinkedInpagina via deze link: https://www.linkedin.com/in/edelhartkempeneers/recent-activity/articles/ .

Nieuw advies van de HGR: Maatregelen om de schade en risico’s van alcoholgebruik te beperken, ook op het werk

Alcoholgebruik brengt aanzienlijke gezondheids- en maatschappelijke risico’s met zich mee. Het beperken van de schade en risico’s vereist een brede aanpak op maatschappelijk, individueel en contextspecifiek niveau, zo stelt de Hoge Gezondheidsraad (HGR) in haar recentste advies. In dit artikel belicht ik de belangrijkste aanbevelingen, en wat dit betekent voor werkgevers. De impact van alcoholgebruik Alcohol is wereldwijd een van de belangrijkste oorzaken van ziekte en sterfte. Het verhoogt het risico op cardiovasculaire aandoeningen, kanker, psychische stoornissen en leverziekten. Daarnaast heeft het ernstige maatschappelijke gevolgen zoals verkeersongevallen, agressie, en verlies van productiviteit. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat er geen veilig consumptieniveau is zonder gezondheidsrisico’s. Daarom adviseert de HGR om maatregelen te nemen die zowel gericht zijn op het verminderen van alcoholgebruik als op het beperken van de schade ervan. Een geïntegreerde aanpak: drie pij...