Doorgaan naar hoofdcontent

Trigger finger bij een 81-jarige auteur

Onlangs ben ik een interessante casus tegengekomen van een auteur met springduim door overbelasting, die ik hier toch even wil delen.



Springvinger en springduim staan ook wel bekend als trigger finger, of onder de Latijnse benamingen digitus saltans, tendovaginitis nodosa en tendovaginitis stenosans. In de ICD-10 (de recentste versie van de International Classification of Diseases) staat de aandoening gecodeerd als M65.3.

Sinds het koninklijk besluit van 12 oktober 2012, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 23 oktober 2012, is deze aandoening ook erkend als beroepsziekte door Fedris, onder de code 1.606.22: aandoeningen van de pezen, peesscheden en spier- en peesaanhechtingen van de bovenste ledematen veroorzaakt door overbelasting van deze structuren ingevolge krachtige, repeterende bewegingen of ingevolge ongunstige houdingen. Deze groep van “Repetitive Strain Injuries (RSI) omvat naast de trigger finger ook nog tenosynovitis van De Quervain, epicondylitis lateralis (oftewel tenniselleboog), en rotator cuff tendinopathie (schoudertendinopathie).

Oorzaak van een trigger finger is een zwelling in de pees of een vernauwing van de schede rond de pees. De pees kan niet langer vrijelijk door de peesschede bewegen. Doordat de vinger maar moeilijk gestrekt kan worden omdat de pees vastloopt aan het begin van de peesschede, probeert men de vinger te strekken met iets meer kracht. De pees schiet ineens door de moeilijke ingang van de peesschede, en de vinger "schiet" ineens door in een overstrekte positie. Dit kan men vergelijken met het overhalen van de trekker (trigger) van een pistool. De trekker loopt aan, en wanneer hij zijn cruciale punt voorbij is, kan de trekker compleet ingedrukt worden.

Behandeling geschiedt door middel van medicatie (een cortisonpreparaat in combinatie met een verdovingsmiddel wordt ingespoten) en/of chirurgie. Nu, vaak gaat deze aandoening met voldoende rust vanzelf over en is operatief behandelen niet nodig.

Behalve uiteraard, wanneer je 81-jarige vader dr. fil. Paul Kempeneers niet van ophouden weet en aan de lopende band toponymische werken blijft publiceren, en het voorbije jaar hierboven ook nog eens onafgebroken werkt aan het tweede deel van “De Vlaamse Waternamen”…

Populaire posts van deze blog

Nieuwe nieuwsbrief: Wijs op Werk

Update juli 2026 - de nieuwsbrief heet nu Wijs op Werk Wat hieronder staat is nog altijd juist, alleen de naam en de plek zijn veranderd. De nieuwsbrief verschijnt vanaf nu als Wijs op Werk , met een eigen website: wijsopwerk.be . Waarom de naamswissel? "Werk" dekt beter waar het over gaat: welzijn, preventie, verzuim- en re-integratiebeleid, wetgeving, en wat AI daar concreet mee doet. Wekelijks, met daarbij een persoonlijk essay dat alleen in de eigen nieuwsbrief verschijnt. Alle edities en alle artikels staan voortaan op wijsopwerk.be . Inschrijven kan daar rechtstreeks: wijsopwerk.be/nieuwsbrief . -- Juli 2025 Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd ...

Nieuwe artikels

Ik ben nog aan het overwegen hoe ik mijn publicaties op lange termijn ga aanpakken—of ik verder werk aan mijn blog, artikels zowel op LinkedIn als hier blijf delen, een onderscheid maak op basis van onderwerp, of een andere richting insla. Voorlopig kan je al mijn nieuwe artikels terugvinden op mijn LinkedInpagina via deze link: https://www.linkedin.com/in/edelhartkempeneers/recent-activity/articles/ .

Nieuw advies van de HGR: Maatregelen om de schade en risico’s van alcoholgebruik te beperken, ook op het werk

Alcoholgebruik brengt aanzienlijke gezondheids- en maatschappelijke risico’s met zich mee. Het beperken van de schade en risico’s vereist een brede aanpak op maatschappelijk, individueel en contextspecifiek niveau, zo stelt de Hoge Gezondheidsraad (HGR) in haar recentste advies. In dit artikel belicht ik de belangrijkste aanbevelingen, en wat dit betekent voor werkgevers. De impact van alcoholgebruik Alcohol is wereldwijd een van de belangrijkste oorzaken van ziekte en sterfte. Het verhoogt het risico op cardiovasculaire aandoeningen, kanker, psychische stoornissen en leverziekten. Daarnaast heeft het ernstige maatschappelijke gevolgen zoals verkeersongevallen, agressie, en verlies van productiviteit. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat er geen veilig consumptieniveau is zonder gezondheidsrisico’s. Daarom adviseert de HGR om maatregelen te nemen die zowel gericht zijn op het verminderen van alcoholgebruik als op het beperken van de schade ervan. Een geïntegreerde aanpak: drie pij...