Doorgaan naar hoofdcontent

De beroepsziekteverzekering anno 2019 (synthese presentatie)


Onlangs zijn weer de Nationale Dagen voor Arbeidsgeneeskunde gepasseerd, een tweedaags seminarie met tal van sprekers en uiteenlopende onderwerpen. De presentaties staan allemaal online. Een aantal collega's konden niet aanwezig zijn op beide dagen, maar willen toch een synthese van de belangrijkste aandachtspunten van enkele presentaties. Misschien wat beroepstechnisch, maar ik deel die voor de geïnteresseerden ook hier.

Ik begin met de presentatie "De beroepsziekteverzekering anno 2019" van dr. Marc Vandeweerdt van Fedris. Fedris is het vroegere Fonds voor de Beroepsziekten dat is samengesmolten met het Fonds voor Arbeidsongevallen.

Aangiftes

Het aantal aangiften van beroepsaandoeningen is langzaam aan het dalen (nog 2113 in 2018). Vier op de tien aangiftes van beroepsziekten is voor tendinopathieën (peesblessures, vnl. schouder en elleboog), één op de tien aantasting van de zenuwfunctie door druk (carpal tunnel syndroom), hardhorigheid door lawaai en tuberculose (virages). Eén op de twintig aangiften is voor lumbaal radiculair syndroom.

Aanvragen

Het aantal aanvragen voor terugbetaling van beroepsziekten was sterk gestegen in 2013, maar is sindsdien weer aan het dalen (7471 in 2018). Drie op de tien aanvragen is voor tendinopathieën, 15% aantasting van de zenuwfunctie door druk, één op de tien lumbaal radiculair syndroom, been- en gewrichtsaandoeningen of ziekten van het ademhalingsstelsel.
Er worden iets meer aanvragen gedaan voor mannen (58%) dan voor vrouwen. Meer dan de helft van de aanvragen gebeurt voor werknemers tussen 45 en 60 jaar. Bijna de helft van alle aanvragen is voor werknemers uit Luik en Henegouwen!



Er waren 830 positieve beslissingen van preventieprogramma's lage rugpijn, iets meer voor vrouwen (54%) dan voor mannen.

Blijvende arbeidsongeschiktheid

In totaal betaalt Fedris een kleine 12 miljoen euro per maand uit voor een blijvende arbeidsongeschiktheid. 40% hiervan is voor locomotorische aandoeningen (been- en gewrichtsziekten + lumbaal radiculair syndroom). 12% is voor lawaaidoofheid, 11% voor silicose.

Vaccinaties

Bij tot 40% van de goedgekeurde aanvragen tot terugbetaling van hepatitisvaccinaties, blijkt achteraf dat deze uiteindelijk niet gebruikt worden. Het is omwille van deze onnodige administratieve belasting, dat Fedris de procedure heeft gewijzigd waarbij pas na effectief plaatsen van de vaccinaties een terugbetaling gevraagd kan worden.

Nieuwe beroepsziekten

Er zijn ook voorstellen voor inschrijving van nieuwe beroepsziekten in de lijst, met name
  •  Ovariumkanker veroorzaakt door asbest
  • Uveaal melanoom veroorzaakt door optische straling afkomstig van lassen
  • Systeemsclerose veroorzaakt door inademing van stof dat kristallijn siliciumdioxide bevat

Wat meer duiding over deze aandoeningen:

1. Ovariumkanker veroorzaakt door asbest

Het oorzakelijk verband is erkend door het IARC op basis van meta-analyses van epidemiologische studies, en dit ondanks lichte twijfel omwille van mogelijke classificatiefouten tussen peritoneaal mesothelioom en ovariumkanker.
Voor een goedkeuring is wel een zware blootstelling aan asbest vereist, namelijk de werknemer moet minstens tien jaar gewerkt hebben in hoog-risicoberoepen of omstandigheden (bv. asbestspinnerijen en -weverijen). In de praktijk kan dit enkel van toepassing zijn voor activiteiten uitgeoefend vóór 1985.

2. Uveaal melanoom veroorzaakt door optische straling afkomstig van lassen

Dit is een tumor uit melanocyten in het choroid, het corpus ciliare of de iris.
Een beroepsmatige blootstelling van meer dan 10 jaar voltijds werk als lasser is vereist, met hoofdzakelijk of uitsluitend uitvoeren van laswerken.

3. Systeemsclerose veroorzaakt door inademing van stof dat kristallijn siliciumdioxide bevat

De correlatie is al lang bekend, maar het causaal mechanisme is nog steeds niet duidelijk. Toch zijn er voldoende argumenten voor inschrijving in de lijst, zoals trouwens al het geval is in andere landen.
De werknemer moet ten minste tien jaar voltijdse beroepsactiviteiten hebben uitgevoerd met typische taken die een hoge blootstelling inhouden aan stof dat kristallijn siliciumdioxide bevat. Kortere periodes kunnen worden aanvaard bij blootstelling aan extreem hoge concentraties.

Populaire posts van deze blog

Nieuwe nieuwsbrief: Wijs op Werk

Update juli 2026 - de nieuwsbrief heet nu Wijs op Werk Wat hieronder staat is nog altijd juist, alleen de naam en de plek zijn veranderd. De nieuwsbrief verschijnt vanaf nu als Wijs op Werk , met een eigen website: wijsopwerk.be . Waarom de naamswissel? "Werk" dekt beter waar het over gaat: welzijn, preventie, verzuim- en re-integratiebeleid, wetgeving, en wat AI daar concreet mee doet. Wekelijks, met daarbij een persoonlijk essay dat alleen in de eigen nieuwsbrief verschijnt. Alle edities en alle artikels staan voortaan op wijsopwerk.be . Inschrijven kan daar rechtstreeks: wijsopwerk.be/nieuwsbrief . -- Juli 2025 Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd ...

Nieuwe artikels

Ik ben nog aan het overwegen hoe ik mijn publicaties op lange termijn ga aanpakken—of ik verder werk aan mijn blog, artikels zowel op LinkedIn als hier blijf delen, een onderscheid maak op basis van onderwerp, of een andere richting insla. Voorlopig kan je al mijn nieuwe artikels terugvinden op mijn LinkedInpagina via deze link: https://www.linkedin.com/in/edelhartkempeneers/recent-activity/articles/ .

Nieuw advies van de HGR: Maatregelen om de schade en risico’s van alcoholgebruik te beperken, ook op het werk

Alcoholgebruik brengt aanzienlijke gezondheids- en maatschappelijke risico’s met zich mee. Het beperken van de schade en risico’s vereist een brede aanpak op maatschappelijk, individueel en contextspecifiek niveau, zo stelt de Hoge Gezondheidsraad (HGR) in haar recentste advies. In dit artikel belicht ik de belangrijkste aanbevelingen, en wat dit betekent voor werkgevers. De impact van alcoholgebruik Alcohol is wereldwijd een van de belangrijkste oorzaken van ziekte en sterfte. Het verhoogt het risico op cardiovasculaire aandoeningen, kanker, psychische stoornissen en leverziekten. Daarnaast heeft het ernstige maatschappelijke gevolgen zoals verkeersongevallen, agressie, en verlies van productiviteit. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat er geen veilig consumptieniveau is zonder gezondheidsrisico’s. Daarom adviseert de HGR om maatregelen te nemen die zowel gericht zijn op het verminderen van alcoholgebruik als op het beperken van de schade ervan. Een geïntegreerde aanpak: drie pij...