Doorgaan naar hoofdcontent

Onnodige tantaluskwellingen


Je hebt waarschijnlijk gehoord van de tantaluskwelling?

Tantalus is een zoon van Zeus, en een echte eikel. Zo vertelt hij goddelijke geheimen door, steelt ambrozijn (godenvoedsel dat onsterfelijkheid geeft), en als klap op de vuurpijl schotelt hij de goden zijn eigen in stukken gesneden zoon Pelops voor, enkel om te testen of ze wel alwetend zijn.

Genoeg is genoeg, denkt Zeus, en stuurt hem naar de onderwereld, waar hem een eeuwigdurende kwelling wacht.


Tantalus staat in een vijver. Het water komt hem tot de lippen, maar hoewel hij vreselijke dorst heeft, kan hij geen slok nemen. Telkens wanneer hij dit probeert, zakt het water plotseling weg. Zijn honger kan hij ook niet stillen. Vlak boven zijn hoofd hangen de lekkerste vruchten. Maar elke keer dat Tantalus zijn hand uitstrekt om een vrucht te grijpen, jaagt een stormwind ze buiten zijn bereik.

Erg he? Dat tot in de eeuwigheid. En niets dat Tantalus eraan kan doen. Of toch wel?

De kwelling zit er voor Tantalus in dat het drinken en het eten nét buiten zijn bereik blijven, hoeveel hij ook probeert, dag na dag, jaar na jaar. Maar hij zit in de onderwereld, en is per definitie dood. Hij heeft geen eten en drinken nodig! Dus waarom blijft hij per se proberen? Ja, ik weet het, het is menselijk. En als je zulke honger en dorst hebt, hoe zou je zelf zijn.

Maar er is een bekende psychologische test uitgevoerd in de jaren '70, de marshmallow test. Een kind van vier jaar krijgt een marshmallow aangeboden, maar als het een kwartier kan wachten, dan krijgt het er twee. De conclusies uit die test zijn na een vervolgstudie dan wel ontkracht (zie mijn eerder blogartikel hierover), maar de video's zijn nog altijd heel leuk om naar te kijken. Hierin zie je de verschillende tactieken die de kinderen gebruiken om te weerstaan aan deze opgelegde (maar gelukkig tijdelijke) tantaluskwelling.

De meest succesvolle tactiek, of toch diegene die het minst zielenleed genereert voor de proefpersonen in kwestie, is dat ze zichzelf afleiden. Ze verstoppen de marshmallow voor zichzelf, ze zingen een liedje, ze maken een tekening, whatever, om toch maar niet te focussen op dat heerlijk traktaat dat ze voor het volgende kwartier links moeten laten liggen. En tadaa, een luttele 15 minuutjes later worden deze geduldige kinderen beloond met een tweede snoepje.


Tal van mensen leggen zichzelf vrijwillig gelijkaardige tantaluskwellingen op. De kast van een huis met zwembad en ruimte voor een pony. Of als je dat al hebt, twee pony's. Die job waarbij je dubbel zoveel verdient, met de helft van de workload. Droombeelden waarnaar je tevergeefs hongert in je eeuwig najagen naar "groter", "mooier", "beter". 

Dus mijn advies? Besteed je aandacht aan wat je hebt, en hou ermee op met jezelf te kwellen met wat zou kunnen zijn. Dan word je een stuk gelukkiger.

Oh, en snij je zoon niet in stukken om aan de goden te voeren. Bad karma, dude.

Populaire posts van deze blog

Nieuwe nieuwsbrief: Wijs op Werk

Update juli 2026 - de nieuwsbrief heet nu Wijs op Werk Wat hieronder staat is nog altijd juist, alleen de naam en de plek zijn veranderd. De nieuwsbrief verschijnt vanaf nu als Wijs op Werk , met een eigen website: wijsopwerk.be . Waarom de naamswissel? "Werk" dekt beter waar het over gaat: welzijn, preventie, verzuim- en re-integratiebeleid, wetgeving, en wat AI daar concreet mee doet. Wekelijks, met daarbij een persoonlijk essay dat alleen in de eigen nieuwsbrief verschijnt. Alle edities en alle artikels staan voortaan op wijsopwerk.be . Inschrijven kan daar rechtstreeks: wijsopwerk.be/nieuwsbrief . -- Juli 2025 Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd ...

Nieuwe artikels

Ik ben nog aan het overwegen hoe ik mijn publicaties op lange termijn ga aanpakken—of ik verder werk aan mijn blog, artikels zowel op LinkedIn als hier blijf delen, een onderscheid maak op basis van onderwerp, of een andere richting insla. Voorlopig kan je al mijn nieuwe artikels terugvinden op mijn LinkedInpagina via deze link: https://www.linkedin.com/in/edelhartkempeneers/recent-activity/articles/ .

Nieuw advies van de HGR: Maatregelen om de schade en risico’s van alcoholgebruik te beperken, ook op het werk

Alcoholgebruik brengt aanzienlijke gezondheids- en maatschappelijke risico’s met zich mee. Het beperken van de schade en risico’s vereist een brede aanpak op maatschappelijk, individueel en contextspecifiek niveau, zo stelt de Hoge Gezondheidsraad (HGR) in haar recentste advies. In dit artikel belicht ik de belangrijkste aanbevelingen, en wat dit betekent voor werkgevers. De impact van alcoholgebruik Alcohol is wereldwijd een van de belangrijkste oorzaken van ziekte en sterfte. Het verhoogt het risico op cardiovasculaire aandoeningen, kanker, psychische stoornissen en leverziekten. Daarnaast heeft het ernstige maatschappelijke gevolgen zoals verkeersongevallen, agressie, en verlies van productiviteit. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat er geen veilig consumptieniveau is zonder gezondheidsrisico’s. Daarom adviseert de HGR om maatregelen te nemen die zowel gericht zijn op het verminderen van alcoholgebruik als op het beperken van de schade ervan. Een geïntegreerde aanpak: drie pij...