Doorgaan naar hoofdcontent

Inzichten uit enquête EU-OSHA en SLIC onthullen hoge risico's in bepaalde sectoren

Een recente enquête uitgevoerd door EU-OSHA en het Senior Labour Inspectors Committee (SLIC) heeft voorlopige resultaten opgeleverd die waardevolle inzichten bieden in sectoren en beroepen met een waargenomen hoog risico in Europa. De enquête, gericht op arbeidsinspecteurs, onderzocht werkomstandigheden, risicoprofielen en veiligheidspraktijken in diverse sectoren en beroepen, en identificeerde prioriteiten en uitdagingen voor de toekomst.

 

 

Een onderzoek naar risicoberoepen en -sectoren

In deze studie, gepubliceerd op 25 juli 2023, werden de meningen en ervaringen van arbeidsinspecteurs in heel Europa verzameld om inzicht te krijgen in risicovolle werkomgevingen. Het onderzoek, dat antwoorden kreeg van 2.096 respondenten uit bijna alle EU-lidstaten, stelde arbeidsinspecteurs in staat hun ervaringen en inzichten te delen. De verzamelde gegevens vormen een unieke bron van informatie over de arbeidsomstandigheden in Europa en belichten gebieden die anders mogelijk over het hoofd worden gezien.

 

Bevindingen van de enquête

Uit de enquête bleek dat sectoren zoals de bouw, industrie, landbouw, bosbouw en visserij als hoog risico werden beschouwd. Beroepen in deze sectoren, waaronder bouwvakkers, machinebedieners en geschoolde arbeiders in de landbouw, werden ook als bijzonder risicovol genoemd. Volgens Eurostat-statistieken uit 2018 waren deze sectoren inderdaad verantwoordelijk voor een significant deel van de arbeidsongevallen in de EU.

 


Afbeelding: Beroep met de hoogste risico's voor werknemers volgens arbeidsinspecteurs; ISCO-08 niveau 1. Bron: Rapport EU-OSHA, p. 7.

 

Afbeelding: Beroep met de hoogste risico's voor werknemers volgens arbeidsinspecteurs; groep 8, ISCO-08 niveau 2. Bron: Rapport EU-OSHA, p. 8.

 

In tegenstelling hiermee werd de gezondheids- en maatschappelijke dienstverlening, ondanks het relatief hoge percentage niet-dodelijke ongevallen, niet als een risicosector beschouwd. Deze bevinding, die naar voren kwam ondanks de uitvoering van het onderzoek tijdens de pandemie, wijst op mogelijke discrepanties in de perceptie van risico's.

 

Risicogroepen en onderschatte risico's

Naast het identificeren van risicovolle beroepen en sectoren, gaf de enquête ook inzicht in bepaalde groepen werknemers die meer risico lopen. Dit omvatte tijdelijke werknemers en zelfstandigen, vooral in de bouwsector, evenals migrerende werknemers. Bovendien identificeerden respondenten traditionele veiligheidsrisico's als de grootste bedreigingen in de hoog-risico sectoren.

Anderzijds werden psychosociale en biologische risico's, evenals beroepsziekten veroorzaakt door repetitief werk of langdurige blootstelling aan gevaren op de werkplek, niet prominent erkend. Dit suggereert dat er nog werk aan de winkel is om het bewustzijn van deze gevaren te vergroten.

 

Afbeelding: Verdeling van de geïdentificeerde risico's voor de sector met de hoogste risico's (Bouwnijverheid). Bron: Rapport EU-OSHA, p. 15.

 

 

De resultaten van de enquête belichten de expertise van arbeidsinspecteurs over de werkelijke arbeidsomstandigheden en risico's. Op een aantal vlakken was er wel een verschil in de risicoperceptie van de arbeidsinspecteurs en de ongevallencijfers. Ook is er minder bewustzijn voor niet-veiligheidsrisico’s.

Het onderzoek onthult niet alleen de bestaande uitdagingen in traditionele risicosectoren, maar benadrukt ook het belang van het anticiperen op nieuwe en opkomende risico's in een snel veranderende arbeidswereld. De resultaten benadrukken de noodzaak van voortdurende training en ontwikkeling van nieuwe inspectiemethoden.

 

 

Bronnen:

EU-OSHA - Inzichten van arbeidsinspecteurs in beroepen en sectoren met een waargenomen hoog risico in Europa: een enquête van EU-OSHA en het SLIC https://osha.europa.eu/nl/publications/labour-inspectors-insights-perceived-high-risk-occupations-and-sectors-europe-eu-osha-slic-survey

 

Populaire posts van deze blog

Nieuwe publicatie: Verzameling van de rechtspraak over psychosociale risico's op het werk (2016-2023)

In een gezamenlijke inspanning hebben de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid van de FOD Werkgelegenheid en academici een uitgebreide verzameling samengesteld van rechtspraak gerelateerd aan psychosociale risico's op het werk. Dit document, dat de periode van 2016 tot 2023 beslaat, biedt inzicht in hoe rechtbanken omgaan met de gewijzigde wetgeving sinds 2014 over deze materie. Het is bedoeld om preventieadviseurs en anderen die met deze problematiek te maken hebben, direct naar relevante casussen en thema’s te leiden. Afbeelding: Studievoormiddag van de FOD Werkgelegenheid. Bron: Youtube. De toenemende relevantie van psychosociale risico's Met een historisch hoog aantal langdurig afwezige werknemers in België, onderstrepen psychosociale risico's op het werk – zoals stress, burn-out, en pesterijen – de noodzaak voor een effectieve aanpak en preventie. De wet van 4 augustus 1996, die werknemersbescherming biedt, en de significante wijzigingen in de wetgeving si

Moderne lotusvoeten

Vandaag verscheen een artikel op VRT NWS , dat schoenen met hoge hakken (voorlopig) lijken te hebben afgedaan. Nu kan ik eindelijk een tekst die ik al sinds begin 2020 als "draft" heb staan, publiceren! Wanneer we lezen over de praktijk van het voetinbinden in het oude China, gruwelen we van zulke barbaarse martelpraktijken. Hoe heeft een schoonheidsideaal ooit in zulke mate kunnen ontsporen? Nochtans bezondigen wij ons aan gelijkaardige praktijken, alleen is het moeilijker om zulke dingen objectief te beoordelen, wanneer je zelf in die cultuur verweven zit. Voetinbinden Ik ga dit cultureel gegeven toch even kaderen. De praktijk van voetinbinden heeft zich in China ontwikkeld tijdens de Tang-dynastie (618-907 na Chr.). Het hield in dat men bij jonge meisjes de voeten omzwachtelde. De vier kleine tenen werden naar binnen geplooid en braken uiteindelijk vanzelf. De grote teen bleef recht. Het resultaat was een "lotusvoetje". Dit gold als een teken van wels

Fedris gaat elk afgewezen ernstig arbeidsongeval controleren

In 2021 werd 14,8% van de arbeidsongevallen afgewezen door verzekeraars, een verdubbeling ten opzichte van de afgelopen twintig jaar. Dit aantal bleef in 2022 stijgen naar 15,5%, wat neerkomt op 23.400 geweigerde dossiers. Maar liefst 1 op de 5 ernstige arbeidsongevallen wordt onterecht geweigerd, zo blijkt uit controles van Fedris. Het overheidsorgaan zal vanaf nu alle geweigerde ernstige ongevallen onderzoeken. Procedure na een arbeidsongeval Wanneer iemand een arbeidsongeval heeft, dient deze een beroep te doen op de arbeidsongevallenverzekeraar van de werkgever. Deze verzekeraar besluit dan of het ongeval erkend wordt als een arbeidsongeval. Een arbeidsongeval omvat elke plotse gebeurtenis die zich voordoet tijdens het werk of op de weg van en naar het werk, waarbij er sprake moet zijn van fysieke of mentale schade. Toenemende afwijzingen en de rol van Fedris Uit gegevens blijkt dat in 2021 een recordaantal van 21.808 arbeidsongevallen, oftewel 14,8% van alle aangiftes, d