Doorgaan naar hoofdcontent

Risico op eierstokkanker verhoogd in drie specifieke beroepen: studie

Recent onderzoek suggereert dat vrouwen die actief zijn in de kappersindustrie, de bouwsector en de boekhouding een potentieel verhoogd risico hebben op eierstokkanker. Deze studie, uitgevoerd door onderzoekers aan de Universiteit van Montreal, heeft vooral gekeken naar factoren op de werkplek en mogelijke blootstellingen aan schadelijke stoffen. Hoewel deze bevindingen bijdragen aan het groeiende begrip van het verband tussen beroep en gezondheidsrisico's, is aanvullend onderzoek nodig om de conclusies te bekrachtigen.

 

 

Studie richt zich op gezondheidsrisico's in specifieke beroepen

Het Canadese onderzoek richtte zich op gegevens verzameld in het kader van de Prevention of Ovarian Cancer in Quebec Study. De studie omvatte 491 personen, in de leeftijd van 18 tot 79 jaar, bij wie tussen 2010 en 2016 eierstokkanker werd vastgesteld. Deze gegevens werden vergeleken met die van 897 personen die de ziekte niet hadden.

 

Beroepsmatige blootstelling aan potentieel schadelijke stoffen

Het bleek dat mensen die ten minste een decennium werkten als kapper, schoonheidsspecialist of in een vergelijkbaar beroep, een driemaal zo hoog risico hadden om eierstokkanker te ontwikkelen. Deze beroepen worden vaak blootgesteld aan 13 verschillende stoffen, waaronder ammoniak, waterstofperoxide, organische kleurstoffen en pigmenten, en bleekmiddelen, en bijna even vaak aan talkpoeder. De onderzoekers benadrukken echter dat het onduidelijk is of deze verhoogde risico's het gevolg zijn van één specifieke stof, een combinatie daarvan of andere factoren op de werkplek.

 

Risico's in de bouw en boekhouding

Een vergelijkbaar verhoogd risico werd ook waargenomen bij mensen die in de bouw werken. Daarnaast bleken mensen die langdurig in de boekhouding werkten een tweemaal zo hoog risico op eierstokkanker te lopen. Andere sectoren met een hoger risico waren kleding/borduurwerk (85% hoger risico), detailhandel (59% hoger risico) en verkoop (45%).

 

Eierstokkanker door asbest nu erkend als beroepsziekte in België

In België werd in 2022 eierstokkanker veroorzaakt door asbest toegevoegd aan de lijst van beroepsziekten van Fedris. Deze beslissing was gebaseerd op meta-analyses van epidemiologische studies uitgevoerd door het International Agency for Research on Cancer (IARC), ondanks enige twijfel door mogelijke classificatiefouten tussen peritoneaal mesothelioom en ovariumkanker.

Er wordt echter wel een aanzienlijke blootstelling aan asbest vereist voor goedkeuring, zoals een minimale werkervaring van tien jaar in hoog-risicoberoepen of omstandigheden, zoals asbestspinnerijen en -weverijen. In de praktijk geldt dit alleen voor activiteiten uitgevoerd vóór 1985. Andere blootstellingen worden niet standaard goedgekeurd, maar aanvragen zijn mogelijk via het Open Systeem, waarbij dan wel het causale verband moet worden aangetoond. Dit recente onderzoek kan hierbij helpen.

 

 

De recente studie onderstreept dat specifieke beroepen, industrieën en beroepsmatige blootstellingen mogelijk in verband kunnen worden gebracht met het risico op eierstokkanker. Maar aanvullend onderzoek is nodig om deze conclusies verder te ondersteunen en te verfijnen. Het is belangrijk dat we blijven werken aan het verrijken van ons begrip van de relatie tussen beroep en gezondheid, om preventieve maatregelen te kunnen ontwikkelen en risicofactoren te kunnen beheersen.

 

Bronnen:

Leung L et al. Occupational environment and ovarian cancer risk. Occupational and Environmental Medicine Published Online First: 10 July 2023. doi: 10.1136/oemed-2022-108557 https://oem.bmj.com/content/early/2023/06/01/oemed-2022-108557

Populaire posts van deze blog

Kan men een definitief ongeschikte werknemer nog ontslaan zonder re-integratietraject?

Een vraag die mij nu al een aantal keer is gesteld, naar aanleiding van het nieuwe KB re-integratie; tijd om er even een kort blogartikel aan te wijden.     Ah, de definitieve overmacht. Al jaren een nagel aan mijn doodskist. In 2007 heb ik me zelfs laten verleiden tot het schrijven van een aantal fictiestukjes hierover (zie de triptiek Definitieve overmacht – Het verleden , Het heden en De toekomst ). Het toekomstverhaal is helaas echter nooit bewaarheid geworden, en met de huidige wetswijziging is de toen verschenen wettekst (die nooit effectief in werking is getreden) in haar geheel definitief in de vuilbak verdwenen. Nee, het vuile werk zal nog steeds door de bedrijfsarts en de werkgever opgeknapt moeten worden.   Op 30 december is dus een nieuwe wettekst verschenen in het Belgisch Staatsblad, dat de formaliteiten rond het einde van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht als gevolg van definitieve arbeidsongeschiktheid beschrijft. In artikel 34 ...

Moderne lotusvoeten

Vandaag verscheen een artikel op VRT NWS , dat schoenen met hoge hakken (voorlopig) lijken te hebben afgedaan. Nu kan ik eindelijk een tekst die ik al sinds begin 2020 als "draft" heb staan, publiceren! Wanneer we lezen over de praktijk van het voetinbinden in het oude China, gruwelen we van zulke barbaarse martelpraktijken. Hoe heeft een schoonheidsideaal ooit in zulke mate kunnen ontsporen? Nochtans bezondigen wij ons aan gelijkaardige praktijken, alleen is het moeilijker om zulke dingen objectief te beoordelen, wanneer je zelf in die cultuur verweven zit. Voetinbinden Ik ga dit cultureel gegeven toch even kaderen. De praktijk van voetinbinden heeft zich in China ontwikkeld tijdens de Tang-dynastie (618-907 na Chr.). Het hield in dat men bij jonge meisjes de voeten omzwachtelde. De vier kleine tenen werden naar binnen geplooid en braken uiteindelijk vanzelf. De grote teen bleef recht. Het resultaat was een "lotusvoetje". Dit gold als een teken van wels...

Werken bij warm weer

Een tijdje geleden heb ik een tekst opgesteld over werken bij warm weer, en op deze zwoele zomerdag is het wellicht hét moment om deze ook eens op mijn blog te plaatsen. Als je daar geen boodschap aan hebt, en liever weet hoe je de werkgever overhaalt om een korte werkbroek voor je aan te schaffen, verwijs ik naar een eerder blogartikel " kort van stof ". Weet je, de wetgeving over werken bij warm weer wordt chronisch geplaagd door een misverstand over de gebruikte begrippen. Het zit zo. De normen worden berekend op basis van de WBGT-index. WBGT staat voor "Wet Bulb Globe Temperature". Deze index drukt de gevoelswarmte uit. Met een vochtige globethermometer worden vier parameters bepaald. Naast de temperatuur worden ook de straling, luchtsnelheid en vochtigheidsgraad gemeten. Want een droge hitte met veel wind bvb. geeft veel minder hinder dan een drukkende, vochtige hitte met windstilte. De wetgeving zegt bvb. dat je bij een WBGT-index van 31,5 en zwaar werk (v...