Doorgaan naar hoofdcontent

Griepseizoen 2025 bereikt kritiek punt: werkbelasting voor huisartsen neemt sterk toe


  • Het griepseizoen 2025 is volop bezig en de piek is nog niet bereikt.
  • 59% van de huisartsen meldt een hoge werkbelasting door luchtweginfecties.
  • Incidentiecijfers van griepachtige klachten en acute luchtweginfecties zijn sterk gestegen.
  • Influenza A is het dominante virus dit seizoen, met hoge virusniveaus in afvalwatermonitoring.

Een nieuw griepseizoen in volle gang

Griep is een virale infectie van de luchtwegen die wordt veroorzaakt door influenzavirussen. De symptomen variëren van milde klachten zoals keelpijn en hoesten tot ernstigere klachten zoals hoge koorts, spierpijn en extreme vermoeidheid. Voor werkgevers kan griep leiden tot aanzienlijke uitdagingen door ziekteverzuim, vooral tijdens piekperiodes. Dit kan de productiviteit verstoren en extra druk leggen op aanwezige werknemers.

Het Belgische netwerk van huisartsenpeilpraktijken heeft in samenwerking met Sciensano een nieuwe update gepubliceerd over de incidentie van acute luchtweginfecties (ARI) en griepachtige klachten (ILI). Uit de gegevens blijkt dat het huidige griepseizoen stevig onderweg is en de piek nog niet is bereikt.

Toenemende werkdruk voor huisartsen

In de tweede week van januari gaf 59% van de huisartsen binnen het peilnetwerk aan dat de werklast door consultaties voor luchtweginfecties als hoog of zeer hoog werd ervaren. Dit is een opvallende stijging ten opzichte van de week ervoor. De incidentie van huisartsconsultaties voor griepachtige klachten steeg naar 654 raadplegingen per 100.000 inwoners. Voor andere acute luchtweginfecties bedroeg dit 927 consultaties per 100.000 inwoners.

Symptomen van acute luchtweginfecties in de algemene bevolking. Bron: Sciensano.

Influenza A dominant in het huidige seizoen

Laboratoriumanalyses tonen aan dat influenza A momenteel het dominante virus is bij patiënten met griepklachten en andere acute luchtweginfecties. Dit patroon wordt ondersteund door gegevens uit de afvalwatermonitoring, die eveneens wijzen op een hoog niveau van viruscirculatie. Hoewel deze cijfers al hoog zijn, kan de werkelijke omvang nog groter zijn door een mogelijke onderschatting. Regenval in recente weken heeft namelijk geleid tot verdunning van de afvalwatermonsters.

Circulerende influenza subtypes in peillaboratoria. Bron: Sciensano.

Huidige cijfers vergelijkbaar met pieken uit voorgaande jaren

De huidige incidentiewaarden naderen de pieken die in eerdere seizoenen werden waargenomen. Dit wijst op een seizoensgebonden griep met een aanzienlijke impact, zowel op de gezondheidszorg als op de maatschappij. Sciensano benadrukt dat het verloop van het seizoen nauwlettend in de gaten wordt gehouden.

Wekelijkse incidentie van huisartsconsultaties voor acute luchtweginfecties veroorzaakt door influenza. Bron: Sciensano.

Wat betekent dit voor preventieadviseurs?

Preventieadviseurs spelen een sleutelrol in het beperken van de impact van het griepseizoen op de werkvloer. Met het oog op de toenemende incidentie van infecties is het belangrijk om werknemers te sensibiliseren over hygiënemaatregelen, zoals regelmatig handen wassen, het gebruik van papieren zakdoeken en het dragen van een masker indien nodig. Hoewel het stimuleren van griepvaccinaties nu te laat is voor dit seizoen, kan dit een waardevolle actie zijn om in het najaar te overwegen ter vermindering van ziekteverzuim en verspreiding van het virus in 2026.

Conclusie

Het huidige griepseizoen toont een sterke stijging in zowel het aantal huisartsconsultaties als positieve laboratoriumtests. Aangezien de piek waarschijnlijk nog niet is bereikt, is waakzaamheid en actie vanuit preventief oogpunt aangewezen om de gezondheid van werknemers en de continuïteit op de werkvloer te waarborgen. Voor meer informatie en actuele updates, raadpleeg de website van Sciensano.


Bronnen

Sciensano - Bulletin acute luchtweginfecties week 02-2025 - Gepubliceerd op 15.01.2025

Populaire posts van deze blog

Kan men een definitief ongeschikte werknemer nog ontslaan zonder re-integratietraject?

Een vraag die mij nu al een aantal keer is gesteld, naar aanleiding van het nieuwe KB re-integratie; tijd om er even een kort blogartikel aan te wijden.     Ah, de definitieve overmacht. Al jaren een nagel aan mijn doodskist. In 2007 heb ik me zelfs laten verleiden tot het schrijven van een aantal fictiestukjes hierover (zie de triptiek Definitieve overmacht – Het verleden , Het heden en De toekomst ). Het toekomstverhaal is helaas echter nooit bewaarheid geworden, en met de huidige wetswijziging is de toen verschenen wettekst (die nooit effectief in werking is getreden) in haar geheel definitief in de vuilbak verdwenen. Nee, het vuile werk zal nog steeds door de bedrijfsarts en de werkgever opgeknapt moeten worden.   Op 30 december is dus een nieuwe wettekst verschenen in het Belgisch Staatsblad, dat de formaliteiten rond het einde van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht als gevolg van definitieve arbeidsongeschiktheid beschrijft. In artikel 34 ...

Werken bij warm weer

Een tijdje geleden heb ik een tekst opgesteld over werken bij warm weer, en op deze zwoele zomerdag is het wellicht hét moment om deze ook eens op mijn blog te plaatsen. Als je daar geen boodschap aan hebt, en liever weet hoe je de werkgever overhaalt om een korte werkbroek voor je aan te schaffen, verwijs ik naar een eerder blogartikel " kort van stof ". Weet je, de wetgeving over werken bij warm weer wordt chronisch geplaagd door een misverstand over de gebruikte begrippen. Het zit zo. De normen worden berekend op basis van de WBGT-index. WBGT staat voor "Wet Bulb Globe Temperature". Deze index drukt de gevoelswarmte uit. Met een vochtige globethermometer worden vier parameters bepaald. Naast de temperatuur worden ook de straling, luchtsnelheid en vochtigheidsgraad gemeten. Want een droge hitte met veel wind bvb. geeft veel minder hinder dan een drukkende, vochtige hitte met windstilte. De wetgeving zegt bvb. dat je bij een WBGT-index van 31,5 en zwaar werk (v...

Nieuwe nieuwsbrief: Wegwijs in welzijn

Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd delen, zodat preventieadviseurs en HR-professionals snel zicht krijgen op wat er die week relevant was. Alle verschenen edities kan je nalezen via deze link . Wie zich abonneert, ontvangt de nieuwsbrief voortaan automatisch in de mailbox. Ik nodig je van harte uit om eens een kijkje te nemen en je in te schrijven.