Doorgaan naar hoofdcontent

Langdurige gezondheidseffecten van werkonzekerheid

Werkonzekerheid heeft niet alleen directe gevolgen voor de gezondheid, maar veroorzaakt ook blijvende negatieve effecten, zelfs wanneer de situatie verbetert. Dat en meer blijkt uit nieuw onderzoek, gepubliceerd in de Scandinavian Journal of Environment and Health.

Wat is werkonzekerheid?

Werkonzekerheid verwijst naar de ervaren angst of bezorgdheid over het verliezen van werk. Deze onzekerheid heeft vergelijkbare gezondheidsgevolgen als daadwerkelijke werkloosheid, zoals stress, gevoelens van onvoorspelbaarheid en een gebrek aan controle. Naast directe stressreacties leidt werkonzekerheid ook tot ongezond gedrag, zoals roken en overmatig alcoholgebruik.

Langdurige gezondheidsimpact

Nieuw onderzoek toont aan dat de gezondheid niet volledig herstelt na periodes van werkonzekerheid. Herhaalde blootstelling vergroot de impact op lange termijn. Zo kan werkonzekerheid blijvende schade veroorzaken, zoals een afname in mentale en fysieke gezondheid vergelijkbaar met de achteruitgang die gepaard gaat met meerdere jaren van veroudering.

Gezondheidstrajecten van mannen geboren in 1965 bij variërende werkonzekerheid, gebaseerd op 12 jaar onderwijs zonder werkloosheid of inactiviteit. Leeftijd staat op de horizontale as, met vier scenario's van blootstelling. Bron: Mikucka et al.

Kernpunten uit het onderzoek

  • Elk geval van werkonzekerheid laat een blijvende negatieve voetafdruk achter op de gezondheid.
  • Respondenten die vaker onzekerheid ervoeren, vertoonden een sterkere verslechtering in gezondheid op de lange termijn.
  • Lager opgeleiden zijn extra kwetsbaar voor de negatieve effecten van werkonzekerheid.

Onderzoeksmethode

De onderzoekers gebruikten gegevens van 12.624 personen over een periode van maximaal 19 jaar. Gezondheid werd beoordeeld met de SF-12 schaal, terwijl werkonzekerheid werd gemeten via zelfgerapporteerde zorgen over baanzekerheid. De resultaten tonen zowel kortetermijneffecten als een onvolledig herstel, wat leidt tot een accumulatie van gezondheidsrisico's op lange termijn.

Conclusie

Werkonzekerheid heeft blijvende gevolgen voor zowel mentale als fysieke gezondheid. Het is dus voor beleidsmakers belangrijk om werkonzekerheid niet alleen te zien als een tijdelijk probleem, maar als een belangrijke risicofactor voor de lange termijn.

Bron

Mickucka M et al. Short- and long-term health effects of job insecurity. Fixed effects panel analysis of German data. Scand J Work Environ Health. Published online: 13 Jan 2025.

Populaire posts van deze blog

Nieuwe nieuwsbrief: Wijs op Werk

Update juli 2026 - de nieuwsbrief heet nu Wijs op Werk Wat hieronder staat is nog altijd juist, alleen de naam en de plek zijn veranderd. De nieuwsbrief verschijnt vanaf nu als Wijs op Werk , met een eigen website: wijsopwerk.be . Waarom de naamswissel? "Werk" dekt beter waar het over gaat: welzijn, preventie, verzuim- en re-integratiebeleid, wetgeving, en wat AI daar concreet mee doet. Wekelijks, met daarbij een persoonlijk essay dat alleen in de eigen nieuwsbrief verschijnt. Alle edities en alle artikels staan voortaan op wijsopwerk.be . Inschrijven kan daar rechtstreeks: wijsopwerk.be/nieuwsbrief . -- Juli 2025 Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd ...

Nieuwe artikels

Ik ben nog aan het overwegen hoe ik mijn publicaties op lange termijn ga aanpakken—of ik verder werk aan mijn blog, artikels zowel op LinkedIn als hier blijf delen, een onderscheid maak op basis van onderwerp, of een andere richting insla. Voorlopig kan je al mijn nieuwe artikels terugvinden op mijn LinkedInpagina via deze link: https://www.linkedin.com/in/edelhartkempeneers/recent-activity/articles/ .

Nieuw advies van de HGR: Maatregelen om de schade en risico’s van alcoholgebruik te beperken, ook op het werk

Alcoholgebruik brengt aanzienlijke gezondheids- en maatschappelijke risico’s met zich mee. Het beperken van de schade en risico’s vereist een brede aanpak op maatschappelijk, individueel en contextspecifiek niveau, zo stelt de Hoge Gezondheidsraad (HGR) in haar recentste advies. In dit artikel belicht ik de belangrijkste aanbevelingen, en wat dit betekent voor werkgevers. De impact van alcoholgebruik Alcohol is wereldwijd een van de belangrijkste oorzaken van ziekte en sterfte. Het verhoogt het risico op cardiovasculaire aandoeningen, kanker, psychische stoornissen en leverziekten. Daarnaast heeft het ernstige maatschappelijke gevolgen zoals verkeersongevallen, agressie, en verlies van productiviteit. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat er geen veilig consumptieniveau is zonder gezondheidsrisico’s. Daarom adviseert de HGR om maatregelen te nemen die zowel gericht zijn op het verminderen van alcoholgebruik als op het beperken van de schade ervan. Een geïntegreerde aanpak: drie pij...