Doorgaan naar hoofdcontent

Nieuwe EU-regels over het gebruik van bisfenol A (BPA) in voedselcontactmaterialen

 De Europese Unie heeft nieuwe maatregelen genomen om de aanwezigheid van bisfenol A (BPA) in materialen die in contact komen met voedingsmiddelen te beperken, gezien de bewezen risico’s voor de volksgezondheid. De verordening is van kracht vanaf 20 januari 2025. Hieronder beschrijf ik de belangrijkste veranderingen en implicaties voor bedrijven.



Achtergrond: Wat is bisfenol A (BPA)?

BPA wordt al tientallen jaren gebruikt bij de productie van kunststoffen en vernissen, zoals in voedselcontainers, herbruikbare plastic flessen en de binnenbekleding van blikken. Deze stof kan migreren naar voedingsmiddelen, wat bij chronische blootstelling schadelijke effecten kan hebben op het immuunsysteem en andere lichaamsfuncties. De Europese Autoriteit voor Voedselveiligheid (EFSA) heeft daarom in 2023 de toelaatbare dagelijkse inname (TDI) aanzienlijk verlaagd naar 0,2 nanogram per kilogram lichaamsgewicht per dag.

Belangrijkste wijzigingen in Verordening (EU) 2024/3190

De nieuwe verordening, die dus vanaf 20 januari 2025 van kracht wordt, introduceert strikte regels voor het gebruik van BPA en andere bisfenolen in voedselcontactmaterialen (FCM’s).

Verbod op BPA in FCM’s

Het gebruik van BPA wordt verboden in:

  • Kleefstoffen
  • Rubbers
  • Kunststoffen
  • Drukinkten
  • Siliconen
  • Vernissen en deklagen

Strikt beperkte uitzonderingen

Uitzonderingen gelden alleen voor:

  • Containers met een inhoud van meer dan 1000 liter
  • Bepaalde filtratiemembranen Voor deze toepassingen geldt een maximale detectielimiet van 0,01 mg/kg in voedingsmiddelen.

Verbod op andere gevaarlijke bisfenolen

Naast BPA worden ook andere bisfenolen en hun derivaten verboden indien ze zijn ingedeeld als CMR-stoffen (carcinogeen, mutageen of reproductietoxisch) of hormoonverstoorders. Fabrikanten kunnen in uitzonderlijke gevallen een vergunning aanvragen.

Nieuwe verplichting: Verklaring van Overeenstemming (DoC)

Voor alle voedselcontactmaterialen die onder de nieuwe verordening vallen, wordt een “Verklaring van Overeenstemming” verplicht. Deze verklaring:

  • Begeleidt het product tot aan de verkoop (uitgezonderd in de kleinhandel)
  • Bevat een lijst van gebruikte bisfenolen en een bevestiging dat het materiaal voldoet aan de verordeningseisen

Meer informatie hierover staat in Bijlage III van Verordening 2024/3190.

Overgangsperiode voor bedrijven

Om bedrijven tijd te geven zich aan te passen, gelden de volgende termijnen:

Voorwerpen voor eenmalig gebruik

Herbruikbare eindproducten

Wat betekent dit voor preventieadviseurs?

Als preventieadviseur speel je een rol bij het ondersteunen van bedrijven om aan de nieuwe regelgeving te voldoen:

  • Bewustmaking: Informeer werknemers en bedrijven over de gezondheidsrisico’s van BPA en alternatieven.
  • Toezicht op naleving: Controleer of leveranciers de vereiste Verklaring van Overeenstemming (DoC) leveren.
  • Aanbevelingen: Adviseer over geschikte BPA-vrije materialen en veilige alternatieven.

Bronnen

Populaire posts van deze blog

Kan men een definitief ongeschikte werknemer nog ontslaan zonder re-integratietraject?

Een vraag die mij nu al een aantal keer is gesteld, naar aanleiding van het nieuwe KB re-integratie; tijd om er even een kort blogartikel aan te wijden.     Ah, de definitieve overmacht. Al jaren een nagel aan mijn doodskist. In 2007 heb ik me zelfs laten verleiden tot het schrijven van een aantal fictiestukjes hierover (zie de triptiek Definitieve overmacht – Het verleden , Het heden en De toekomst ). Het toekomstverhaal is helaas echter nooit bewaarheid geworden, en met de huidige wetswijziging is de toen verschenen wettekst (die nooit effectief in werking is getreden) in haar geheel definitief in de vuilbak verdwenen. Nee, het vuile werk zal nog steeds door de bedrijfsarts en de werkgever opgeknapt moeten worden.   Op 30 december is dus een nieuwe wettekst verschenen in het Belgisch Staatsblad, dat de formaliteiten rond het einde van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht als gevolg van definitieve arbeidsongeschiktheid beschrijft. In artikel 34 ...

Werken bij warm weer

Een tijdje geleden heb ik een tekst opgesteld over werken bij warm weer, en op deze zwoele zomerdag is het wellicht hét moment om deze ook eens op mijn blog te plaatsen. Als je daar geen boodschap aan hebt, en liever weet hoe je de werkgever overhaalt om een korte werkbroek voor je aan te schaffen, verwijs ik naar een eerder blogartikel " kort van stof ". Weet je, de wetgeving over werken bij warm weer wordt chronisch geplaagd door een misverstand over de gebruikte begrippen. Het zit zo. De normen worden berekend op basis van de WBGT-index. WBGT staat voor "Wet Bulb Globe Temperature". Deze index drukt de gevoelswarmte uit. Met een vochtige globethermometer worden vier parameters bepaald. Naast de temperatuur worden ook de straling, luchtsnelheid en vochtigheidsgraad gemeten. Want een droge hitte met veel wind bvb. geeft veel minder hinder dan een drukkende, vochtige hitte met windstilte. De wetgeving zegt bvb. dat je bij een WBGT-index van 31,5 en zwaar werk (v...

Moderne lotusvoeten

Vandaag verscheen een artikel op VRT NWS , dat schoenen met hoge hakken (voorlopig) lijken te hebben afgedaan. Nu kan ik eindelijk een tekst die ik al sinds begin 2020 als "draft" heb staan, publiceren! Wanneer we lezen over de praktijk van het voetinbinden in het oude China, gruwelen we van zulke barbaarse martelpraktijken. Hoe heeft een schoonheidsideaal ooit in zulke mate kunnen ontsporen? Nochtans bezondigen wij ons aan gelijkaardige praktijken, alleen is het moeilijker om zulke dingen objectief te beoordelen, wanneer je zelf in die cultuur verweven zit. Voetinbinden Ik ga dit cultureel gegeven toch even kaderen. De praktijk van voetinbinden heeft zich in China ontwikkeld tijdens de Tang-dynastie (618-907 na Chr.). Het hield in dat men bij jonge meisjes de voeten omzwachtelde. De vier kleine tenen werden naar binnen geplooid en braken uiteindelijk vanzelf. De grote teen bleef recht. Het resultaat was een "lotusvoetje". Dit gold als een teken van wels...