Doorgaan naar hoofdcontent

EU-OSHA-onderzoek: uv-straling en dieseluitlaatgassen grootste kankerrisico’s

Van september 2022 tot en met februari 2023 onderzocht het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) de belangrijkste kankerrisico’s voor werknemers. In Duitsland, Ierland, Spanje, Frankrijk, Hongarije en Finland werden via CATI (Computer Assisted Telephone Interview) 24.402 gesprekken gevoerd. De volledige dataset, een csv-bestand van 107 MB, is nu door EU-OSHA vrijgegeven.

Omvang en methode van het onderzoek

Dit onderzoek, het eerste in zijn soort, bestreek een breed scala aan beroepen, inclusief die waar normaal gesproken minder aandacht aan wordt besteed, zoals zelfstandigen en werknemers in micro- en kleine organisaties. De enquête richtte zich op 24 bekende risicofactoren voor kanker, waaronder chemische stoffen, procesgegenereerde stoffen, en fysieke risicofactoren. Werknemers uit zes EU-lidstaten namen deel, waardoor het onderzoek een gedetailleerd beeld geeft van de blootstelling aan kankerverwekkende stoffen op de werkplek.

De voornaamste risicofactoren

De belangrijkste bevindingen wijzen uit dat werknemers het meest worden blootgesteld aan ultraviolette (UV) zonnestraling en dieseluitlaatgassen. Andere noemenswaardige risicofactoren zijn benzeen, respirabel kristallijn silica (RCS), en formaldehyde.

Percentage werknemers dat waarschijnlijk is blootgesteld aan de 24 kankerrisicofactoren die in de WES zijn opgenomen, naar blootstellingsniveau (% van alle werknemers). Bron: Rapport EU-OSHA.

De studie besteedde ook aandacht aan werknemers die tegelijkertijd aan meerdere risicofactoren werden blootgesteld.

Aantal kankerrisicofactoren waaraan de werknemer is blootgesteld (van 24).

UV-straling: De meest voorkomende blootstelling

UV-straling, met inbegrip van oogblootstelling, is de meest voorkomende blootstelling, waarbij 20,8% van de werknemers betrokken is. Deze blootstelling komt vooral voor bij buitenwerkers, zoals bouwvakkers, landarbeiders, chauffeurs, transportmedewerkers en werknemers in beschermende diensten. Het werken in sneeuwrijke omgevingen zonder oogbescherming draagt bij aan een hoog niveau van UV-straling.

Dieseluitlaatgassen: Blootstelling van één op vijf werknemers

Ongeveer 20% van de werknemers wordt blootgesteld aan dieseluitlaatgassen, veelal op een laag niveau. De blootstelling is het hoogst onder werknemers bij benzine- en benzinestations, in mijnen, bij wegenbouw en onderhoud, en bij chauffeurs en transportmedewerkers. Risicovolle omstandigheden omvatten het werken met dieselvoertuigen in gesloten ruimtes en onvoldoende beschermingsmaatregelen bij het onderhoud van dieselvoertuigen.

Benzeen: Blootstelling in specifieke sectoren

13% van de werknemers wordt blootgesteld aan benzeen. Dit is voornamelijk het geval bij werknemers van benzine- en benzinestations, wegenbouw, onderhoudspersoneel en brandweerlieden. Belangrijke blootstellingsbronnen zijn het bijtanken van benzine, onderhoudswerkzaamheden aan benzinevoertuigen en werken in de buurt van draaiende benzinevoertuigen.

Respirabel kristallijn silica (RCS): Belangrijkste risicogroepen

8,4% van de werknemers wordt blootgesteld aan RCS. Bouwvakkers, mijnwerkers, wegenbouwpersoneel en werknemers in de keramiekproductie lopen het meeste risico. Risicovolle omstandigheden zijn onder meer het onjuist reinigen van zandstof, het mengen van beton of cement, werken met kunststeen, en onvoldoende beschermingsmaatregelen bij het werken met natuursteen of beton.

Formaldehyde: Diverse sectoren betrokken

6,4% van de werknemers wordt blootgesteld aan formaldehyde. Vooral werknemers in de stoffeerderij, bloemisten, brandweerlieden, schoen- en lederwarenproducenten, en werknemers in de rubber- en kunststofindustrie worden hieraan blootgesteld. Het gebruik van bepaalde soorten lijm, zoals tweecomponenten epoxy of kunsthars houtlijmen, en het werken met bepaalde soorten houtproducten zoals multiplex, spaanplaat, triplex of MDF, zijn voornaamste blootstellingsbronnen.

Conclusie

De bevindingen van deze studie zijn nuttig voor het aanscherpen van preventieve maatregelen en het bijwerken van het beleid. Ze kunnen bijdragen aan aanpassingen in de richtlijn voor carcinogene, mutagene en reprotoxische agentia en een bijdrage leveren aan het Europees kankerbestrijdingsplan.

EU-OSHA stelt naast de dataset ook diverse ondersteunende documenten beschikbaar, zoals de vragenlijst, documentatie, toelichting en een lijst van gerelateerde publicaties. Hier kunnen onderzoekers de WES-dataset en alle bijbehorende technische bestanden downloaden.


Bronnen

EU-OSHA - Risicofactoren voor kanker in Europa – bekijk de eerste bevindingen van de enquête van EU-OSHA over de blootstelling van werknemers https://osha.europa.eu/nl/highlights/cancer-risk-factors-europe-discover-first-findings-eu-oshas-workers-exposure-survey

EU-OSHA - Occupational cancer risk factors in Europe – first findings of the Workers’ Exposure Survey https://osha.europa.eu/sites/default/files/documents/WES_first_findings_en.pdf

OSH News - The Workers’ exposure survey dataset is now available for research

Populaire posts van deze blog

Kan men een definitief ongeschikte werknemer nog ontslaan zonder re-integratietraject?

Een vraag die mij nu al een aantal keer is gesteld, naar aanleiding van het nieuwe KB re-integratie; tijd om er even een kort blogartikel aan te wijden.     Ah, de definitieve overmacht. Al jaren een nagel aan mijn doodskist. In 2007 heb ik me zelfs laten verleiden tot het schrijven van een aantal fictiestukjes hierover (zie de triptiek Definitieve overmacht – Het verleden , Het heden en De toekomst ). Het toekomstverhaal is helaas echter nooit bewaarheid geworden, en met de huidige wetswijziging is de toen verschenen wettekst (die nooit effectief in werking is getreden) in haar geheel definitief in de vuilbak verdwenen. Nee, het vuile werk zal nog steeds door de bedrijfsarts en de werkgever opgeknapt moeten worden.   Op 30 december is dus een nieuwe wettekst verschenen in het Belgisch Staatsblad, dat de formaliteiten rond het einde van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht als gevolg van definitieve arbeidsongeschiktheid beschrijft. In artikel 34 ...

Werken bij warm weer

Een tijdje geleden heb ik een tekst opgesteld over werken bij warm weer, en op deze zwoele zomerdag is het wellicht hét moment om deze ook eens op mijn blog te plaatsen. Als je daar geen boodschap aan hebt, en liever weet hoe je de werkgever overhaalt om een korte werkbroek voor je aan te schaffen, verwijs ik naar een eerder blogartikel " kort van stof ". Weet je, de wetgeving over werken bij warm weer wordt chronisch geplaagd door een misverstand over de gebruikte begrippen. Het zit zo. De normen worden berekend op basis van de WBGT-index. WBGT staat voor "Wet Bulb Globe Temperature". Deze index drukt de gevoelswarmte uit. Met een vochtige globethermometer worden vier parameters bepaald. Naast de temperatuur worden ook de straling, luchtsnelheid en vochtigheidsgraad gemeten. Want een droge hitte met veel wind bvb. geeft veel minder hinder dan een drukkende, vochtige hitte met windstilte. De wetgeving zegt bvb. dat je bij een WBGT-index van 31,5 en zwaar werk (v...

Nieuwe nieuwsbrief: Wegwijs in welzijn

Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd delen, zodat preventieadviseurs en HR-professionals snel zicht krijgen op wat er die week relevant was. Alle verschenen edities kan je nalezen via deze link . Wie zich abonneert, ontvangt de nieuwsbrief voortaan automatisch in de mailbox. Ik nodig je van harte uit om eens een kijkje te nemen en je in te schrijven.