Doorgaan naar hoofdcontent

Het modeldocument jaarverslag interne dienst voor 2024 is beschikbaar

Het modeldocument voor het jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) voor het dienstjaar 2024 is beschikbaar op de website van de FOD Werkgelegenheid.


Wettelijke verplichting

Volgens artikel II.1-6, §1, 2°, b van de Codex over het welzijn op het werk is het opstellen van een jaarverslag door de preventieadviseur verplicht. De inhoud wordt gespecificeerd in bijlage II.1-3 van de Codex.

Om dit proces te ondersteunen, biedt de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk modeldocumenten aan. Deze zijn ontworpen om de administratieve last voor preventieadviseurs te verminderen en ervoor te zorgen dat het verslag voldoet aan de wettelijke vereisten.


Drie beschikbare formulieren

Afhankelijk van de organisatiestructuur kan een werkgever kiezen uit drie formulieren:

  • Formulier A: Voor een werkgever met een interne dienst zonder afdelingen.
  • Formulier B: Voor een werkgever met een interne dienst met afdelingen.
  • Formulier C: Voor een groep werkgevers met een gemeenschappelijke interne dienst.


Hulpmiddelen en praktische tips

Op de website van de FOD Werkgelegenheid staat een verklarende nota met een toelichting per formulier. Deze nota verduidelijkt de verschillende rubrieken en geeft aan voor welk formulier de toelichting van toepassing is. Het is aanbevolen deze nota af te drukken om fouten bij het invullen te vermijden.

De formulieren kunnen elektronisch worden ingevuld. Download het formulier en gebruik de invulvelden of de Tab-toets om door het document te navigeren.


Bewaring en controle

Sinds enkele jaren hoeft het jaarverslag niet meer te worden verzonden naar de toezichthoudende ambtenaren van de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk. Wel moet het verslag beschikbaar blijven bij de werkgever voor eventuele controles.


Voor meer informatie en het downloaden van de formulieren, bezoek de website van de FOD Werkgelegenheid.

Populaire posts van deze blog

Moderne lotusvoeten

Vandaag verscheen een artikel op VRT NWS , dat schoenen met hoge hakken (voorlopig) lijken te hebben afgedaan. Nu kan ik eindelijk een tekst die ik al sinds begin 2020 als "draft" heb staan, publiceren! Wanneer we lezen over de praktijk van het voetinbinden in het oude China, gruwelen we van zulke barbaarse martelpraktijken. Hoe heeft een schoonheidsideaal ooit in zulke mate kunnen ontsporen? Nochtans bezondigen wij ons aan gelijkaardige praktijken, alleen is het moeilijker om zulke dingen objectief te beoordelen, wanneer je zelf in die cultuur verweven zit. Voetinbinden Ik ga dit cultureel gegeven toch even kaderen. De praktijk van voetinbinden heeft zich in China ontwikkeld tijdens de Tang-dynastie (618-907 na Chr.). Het hield in dat men bij jonge meisjes de voeten omzwachtelde. De vier kleine tenen werden naar binnen geplooid en braken uiteindelijk vanzelf. De grote teen bleef recht. Het resultaat was een "lotusvoetje". Dit gold als een teken van wels...
Meer lezen

Werken bij warm weer

Een tijdje geleden heb ik een tekst opgesteld over werken bij warm weer, en op deze zwoele zomerdag is het wellicht hét moment om deze ook eens op mijn blog te plaatsen. Als je daar geen boodschap aan hebt, en liever weet hoe je de werkgever overhaalt om een korte werkbroek voor je aan te schaffen, verwijs ik naar een eerder blogartikel " kort van stof ". Weet je, de wetgeving over werken bij warm weer wordt chronisch geplaagd door een misverstand over de gebruikte begrippen. Het zit zo. De normen worden berekend op basis van de WBGT-index. WBGT staat voor "Wet Bulb Globe Temperature". Deze index drukt de gevoelswarmte uit. Met een vochtige globethermometer worden vier parameters bepaald. Naast de temperatuur worden ook de straling, luchtsnelheid en vochtigheidsgraad gemeten. Want een droge hitte met veel wind bvb. geeft veel minder hinder dan een drukkende, vochtige hitte met windstilte. De wetgeving zegt bvb. dat je bij een WBGT-index van 31,5 en zwaar werk (v...
Meer lezen

Organic Dust Toxic Syndrome (ODTS)

De term Organic Dust Toxic Syndrome werd voor het eerst in 1985 gebruikt. De aandoening, die is gekenmerkt door griepachtige verschijnselen, geeft doorgaans geen blijvende schade.   ODTS? Toxische inhalatiekoorts veroorzaakt door een plotse blootstelling aan hoge dosissen organisch stof werd al in de jaren 70 in de medische literatuur beschreven. Op een symposium in 1985 werd voor het eerst de term Organic Dust Toxic Syndrome (oftewel Toxisch Organisch Stof Syndroom) geopperd. De aandoening is gekenmerkt door griepachtige verschijnselen met soms ook klachten van de longen die één tot vijf dagen aanhouden, en geeft doorgaans geen blijvende schade. Oorzaak ODTS kan optreden in allerlei werksituaties en beroepen met blootstelling aan organisch stof (zie kader). ODTS wordt veroorzaakt door een plotse en hoge blootstelling aan stof van organische oorsprong dat grote hoeveelheden bacteriën en/of schimmels bevat. De bacteriën bevatten endotoxinen, en de schimmels mycotoxinen ...
Meer lezen