Advies van de Hoge raad over het plan voor de sociale en arbeidsinspectie

 De Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk heeft advies nr. 270 opgesteld over de procedure van het Multi Annual National Control Plan (MANCP) van de FOD WASO.

Wat is het MANCP?

Het MANCP is een meerjarenplan dat de inspectiediensten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) ondersteunt bij het toezicht op welzijn op het werk en sociale wetgeving. Het doel is om beschikbare middelen optimaal te benutten en inspectietaken te stroomlijnen. Het plan is van toepassing op sociaal inspecteurs van de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk (AD TWW) en de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten (AD TSW).

Belangrijke wijzigingen in 2024

De meest recente versie van het MANCP bevat enkele significante updates:

• Uitbreiding van de onderzoeken: Reactieve onderzoeken, zoals naar aanleiding van arbeidsongevallen, zijn nu volledig opgenomen.
• Verbeterde risico-evaluatie: Cijfermatige berekeningen zijn geïntegreerd in een vernieuwde methodologie.
• Efficiëntere aanpak: Een grotere focus op samenwerking met sociale partners en het gebruik van moderne digitale werkwijzen.

Uitdagingen en aanbevelingen

De Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk beoordeelde het MANCP positief, maar benadrukt enkele aandachtspunten:

1. Nood aan meer middelen: De huidige capaciteit van inspectiediensten is onvoldoende om alle noden kwalitatief in te vullen.
2. Digitale innovatie: Modernisering is essentieel om de reikwijdte en impact van inspecties te vergroten.
3. Samenwerking met sociale partners: Structureel overleg kan het draagvlak en de effectiviteit van inspectiecampagnes vergroten.
4. Dataverzameling en evaluatie: Er is behoefte aan een grondige analyse van inspectieresultaten om prioriteiten continu te evalueren en bij te stellen.

Wat betekent dit voor preventieadviseurs?

Het MANCP biedt een kader dat kan helpen bij:

• Voorspelbaarheid van inspecties: Tijdig inzicht in geplande campagnes biedt mogelijkheden om proactief te handelen.
• Ondersteuning bij naleving: Inspectiediensten streven naar betere begeleiding voor bedrijven in het naleven van wettelijke voorschriften.
• Bijdragen aan welzijn: Door inspanningen van inspectiediensten en sociale partners ontstaat een sterkere focus op preventie en welzijn op het werk.

Bronnen

Adviezen van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk - Advies nr. 270 (pdf)