Doorgaan naar hoofdcontent

Legionella hoeft niet altijd te worden bestreden

De maatregelen die genomen moesten worden i.k.v. Legionella, was voornamelijk een politieke beslissing. De wetgeving was veel te streng, veel te duur, en is bijgevolg nadien ook terug getemperd. Ondertussen had een van de bedrijven waar ik kwam wel al de moeite getroost om conform de wetgeving te zijn, en had in dure, nieuwe installaties geïnvesteerd. Echt verloren geld is het natuurlijk niet, maar het had op een andere manier aangepakt mogen worden.

---
(Novum) - De bestrijding van legionella kan veel goedkoper. Sinds kort kan snel worden bekeken of het bij een legionellabesmetting om een gevaarlijke variant gaat. Omdat dat bij minder dan twintig procent van de legionellahaarden het geval is, hoeft niet altijd te worden ingegrepen. Dat zeggen onderzoekers van Kiwa Water Research. De onderzoekers bestuderen de legionellabacterie in opdracht van het ministerie van Vrom.

De legionellabacterie kent tientallen varianten. Vooral een besmetting met legionella pneumophila kan tot de veteranenziekte leiden. "Negentig procent van de mensen die veteranenziekte heeft, is besmet met deze variant. De overige tien procent is besmet door een andere variant van de legionellabacterie", zegt Kiwa-medewerker Frank Oesterholt.

De gevaarlijkste variant kan nu door een nieuwe opkweekmethode snel worden herkend. "We denken dat we over een tijd alle gevaarlijke varianten kunnen aantonen", zegt Oesterholt. "Als er dan sprake is van een legionellabesmetting, maar er zijn geen gevaarlijke varianten aanwezig, zou je kunnen besluiten niets te doen."

Het aanpakken van een legionellahaard zoals dat tot nu toe gaat, is volgens de onderzoeker geen weggegooid geld. "Als je ergens een ongevaarlijke legionellahaard aantreft, kan een gevaarlijke variant daar misschien makkelijker de kop opsteken."

De gevaarlijke variant kon al eerder worden aangetoond. "Maar het duurde langer voordat de uitslag bekend was", zegt Oesterholt. "Tegen de tijd dat die er was, waren al maatregelen tegen de legionellahaard genomen. De gegevens werden wel gebruikt door de GGD, die wist dan hoe groot de kans op een besmetting was."

Sinds 2000 gelden strenge regels voor de bestrijding van legionella. Een jaar daarvoor kwamen meer dan dertig bezoekers om na een legionella-uitbraak op de Westfriese Flora in het Noord-Hollandse Bovenkarspel. Tweehonderd bezoekers werden ziek.

Toenmalig minister van Vrom Jan Pronk besloot naar aanleiding van de uitbraak dat alle gebouwen met een waterleiding twee keer per jaar op legionella moesten worden gecontroleerd. Woonhuizen vielen niet onder de regeling. Na twee jaar hoefden alleen de gebouwen met meer kans op een besmetting nog op controle. Dan gaat het bijvoorbeeld om ziekenhuizen, asielzoekerscentra, hotels en zorgcentra.

Het aantal meldingen van veteranenziekte ligt volgens Oesterholt ieder jaar rond de 250. Maar vorig jaar ging het om 446 meldingen. "Dat zou kunnen komen door de legionellabesmetting bij een koeltoren in Amsterdam", zegt Oesterholt. "Dan letten artsen daar beter op en zo kunnen meer meldingen binnenkomen."

Vorig jaar juli kwamen twee mensen om het leven na een legionella-uitbraak rond het Post CS-gebouw in Amsterdam. Dertig mensen werden ziek. Na de uitbraak werd geconstateerd dat de koeltoren naast het gebouw de bron was van de besmettingen.

Besmetting met de legionellabacterie ontstaat door het inademen van kleine druppeltjes water waarin de bacterie zich bevindt. Het vernevelen van besmet water kan gebeuren door fonteinen, douches of koeltorens. De meeste mensen worden niet ziek na blootstelling aan de bacterie. Vooral ouderen, zware rokers en mensen met longaandoeningen lopen het risico ziek te worden. De veteranenziekte is goed te behandelen, maar een besmetting met de bacterie kan met hoge koorts en longontsteking gepaard gaan en in bepaalde gevallen dodelijk zijn.


Bron: Trouw. 22 maart 2007.

Populaire posts van deze blog

Kan men een definitief ongeschikte werknemer nog ontslaan zonder re-integratietraject?

Een vraag die mij nu al een aantal keer is gesteld, naar aanleiding van het nieuwe KB re-integratie; tijd om er even een kort blogartikel aan te wijden.     Ah, de definitieve overmacht. Al jaren een nagel aan mijn doodskist. In 2007 heb ik me zelfs laten verleiden tot het schrijven van een aantal fictiestukjes hierover (zie de triptiek Definitieve overmacht – Het verleden , Het heden en De toekomst ). Het toekomstverhaal is helaas echter nooit bewaarheid geworden, en met de huidige wetswijziging is de toen verschenen wettekst (die nooit effectief in werking is getreden) in haar geheel definitief in de vuilbak verdwenen. Nee, het vuile werk zal nog steeds door de bedrijfsarts en de werkgever opgeknapt moeten worden.   Op 30 december is dus een nieuwe wettekst verschenen in het Belgisch Staatsblad, dat de formaliteiten rond het einde van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht als gevolg van definitieve arbeidsongeschiktheid beschrijft. In artikel 34 ...

Werken bij warm weer

Een tijdje geleden heb ik een tekst opgesteld over werken bij warm weer, en op deze zwoele zomerdag is het wellicht hét moment om deze ook eens op mijn blog te plaatsen. Als je daar geen boodschap aan hebt, en liever weet hoe je de werkgever overhaalt om een korte werkbroek voor je aan te schaffen, verwijs ik naar een eerder blogartikel " kort van stof ". Weet je, de wetgeving over werken bij warm weer wordt chronisch geplaagd door een misverstand over de gebruikte begrippen. Het zit zo. De normen worden berekend op basis van de WBGT-index. WBGT staat voor "Wet Bulb Globe Temperature". Deze index drukt de gevoelswarmte uit. Met een vochtige globethermometer worden vier parameters bepaald. Naast de temperatuur worden ook de straling, luchtsnelheid en vochtigheidsgraad gemeten. Want een droge hitte met veel wind bvb. geeft veel minder hinder dan een drukkende, vochtige hitte met windstilte. De wetgeving zegt bvb. dat je bij een WBGT-index van 31,5 en zwaar werk (v...

Nieuwe nieuwsbrief: Wegwijs in welzijn

Sinds kort heb ik op LinkedIn een nieuwsbrief gelanceerd: Wegwijs in welzijn. Daarin bundel ik wekelijks de artikels die ik publiceer over welzijn, preventie en arbeidsgezondheid. De reden? Er verschijnt zoveel informatie, wetswijzigingen en opinies dat het soms moeilijk is om het overzicht te bewaren. Met deze nieuwsbrief wil ik alles bundelen en gestructureerd delen, zodat preventieadviseurs en HR-professionals snel zicht krijgen op wat er die week relevant was. Alle verschenen edities kan je nalezen via deze link . Wie zich abonneert, ontvangt de nieuwsbrief voortaan automatisch in de mailbox. Ik nodig je van harte uit om eens een kijkje te nemen en je in te schrijven.